名古屋会場

主催:株式会社ザメディアジョン/アタックス・ヒューマン・コンサルティング共催

  • 【満員御礼】
    受付を終了させていただきました。

対象

中堅 中小企業の経営者・経営幹部 または 人事担当者

開催日時

2019/09/17(火) 13:30~16:30

開催場所

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
愛知県産業労働センター ウィンクあいち12F 会議室1204
地図はこちら

コースNo.

AHC22

採用・働き方改革のトレンド・動向を知るための基礎講座です!

人手不足時代の成功する採用とは?採用に成功して定着で失敗しないためにどうすればいいのか?

経営者・経営幹部、人事担当者を悩ませる「採用」「社員育成」という2大テーマに対し、採用のプロ・人事のプロが、最近の採用動向や働き方改革の動向をふまえ、3時間で勘所をお伝えいたします。

人材採用・定着・育成について悩みをお持ちの企業様はぜひご参加ください!

詳細PDF

山近 義幸氏

27歳でザメディアジョンを設立。法人化と同時に就職及び採用支援事業に進出。中小企業を中心に採用サポート・アドバイスなどを手掛け、クライアントは全国に渡る。その独自の採用手法はTVなどでも紹介された。毎年10,000人の学生、1,000人の経営者・人事担当者に会い、講演活動は多岐に渡る。 2009年4月より、日本ベンチャー大学・理事長代行として、若者の企業家精神育成のための啓蒙活動も展開。毎日同行する「鞄もちインターンシップ」は4,000人にのぼる。

北村 信貴子

1963年生まれ。大手食品メーカー勤務後、アタックス入社。中堅中小企業を対象に経営診断や人事制度設計運用・人材育成業務に従事。現在は、後継者育成、管理者教育、女性リーダー育成を中心に実践型の教育訓練・能力開発に特に注力。講演・セミナー実績多数。受講者との対話を通じて理解を深めていく迫力ある指導には定評がある。
講師詳細 »

セミナー内容

第1部:採用のあり方
・トップマネジメントのコミットメントの必要性
・採用計画・戦略の重要性とトレンドを捉えた採用方法
 (インターンシップ、リファーラル・口コミ採用のすすめ方)
・チームワークの重要性と採用における活かし方

第2部:社員育成戦略
・なぜ、社員教育は最大の競争戦略なのか?
・今いる社員を成長加速するための3要素とは?
・社員が辞めたくなる会社はこれが欠落している!

お申し込み要領

定員
30名様
備考
最低催行人数:5名
天災、人災、動乱、または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
※受付開始は13:00となります。
人事コンサルタント・経営コンサルタント・社会保険労務士事務所等、ご同業者のお申し込みはご遠慮下さい
お問い合わせ先
アタックス・ヒューマン・コンサルティング 岩月
TEL 052-586-8842

セミナー受講料

金額
無料
  • 【満員御礼】受付を終了させていただきました。