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タグが 人材育成 のセミナー一覧

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

開催日
2024/03/05(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部
講師
永田 健二
内容
コロナ禍を経て、人的資本投資が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

女性社員の活躍を後押しする「働き方改革」と「現場マネジメント」

開催日
2024/03/19(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
講師
北村 信貴子  ※講師が変更となりました
内容
本講座では、令和時代の真の女性活躍を推進するために、企業として何に取り組むべきか、事例を交えて解説します。

OJT指導者訓練講座

開催日
2024/03/28(木)
開催場所
オンライン
対象
上司・先輩社員・教育担当者
講師
四戸 岳生
内容
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)は現場教育の要です。本講座では、OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な推進を行うための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる実践講座です。

新入社員研修(2日間コース)

開催日
2024/04/02(火)・2024/04/03(水)
開催場所
名古屋会場
対象
2024年度新入社員限定(第二新卒可)  
講師
岩月 理絵、嶋津 紘太
内容
本講座では、挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人1年目に必要な仕事の基礎を対面形式で身につけていただきます。2日間で、「講義」に加え「ゲーム」「ロールプレイング」「グループ討議・発表」などを行い、実践しながら学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修(2日間コース)

開催日
2024/04/02(火)・2024/04/03(水)
開催場所
東京会場
対象
2024年度新入社員限定(第二新卒可)  
講師
山之内 大、阿部 稚菜
内容
本講座では、挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人1年目に必要な仕事の基礎を対面形式で身につけていただきます。2日間で、「講義」に加え「ゲーム」「ロールプレイング」「グループ討議・発表」などを行い、実践しながら学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修(2日間コース)

詳細はこちら 受付を終了させていただきました。
開催日
2024/04/04(木)・2024/04/05(金)
開催場所
名古屋会場
対象
2024年度新入社員限定(第二新卒可)  
講師
岩月 理絵、嶋津 紘太
内容
本講座では、挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人1年目に必要な仕事の基礎を対面形式で身につけていただきます。2日間で、「講義」に加え「ゲーム」「ロールプレイング」「グループ討議・発表」などを行い、実践しながら学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2024/04/04(木)
開催場所
東京会場
対象
2024年度新入社員限定(第二新卒可) 
講師
山之内 大
内容
本講座では、挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人1年目に必要な仕事の基礎を対面形式で身につけていただきます。1日で、最低限必要な仕事の基礎を実践しながら学ぶ教育プログラムです。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2024/04/08(月)
開催場所
名古屋会場
対象
2024年度新入社員限定(第二新卒可) 
講師
嶋津 紘太
内容
本講座では、挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人1年目に必要な仕事の基礎を対面形式で身につけていただきます。1日で、最低限必要な仕事の基礎を実践しながら学ぶ教育プログラムです。

社員育成戦略セミナー

開催日
2024/04/11(木)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

ビジネス基礎研修

開催日
2024/05/10(金)
開催場所
オンライン
対象
若手・新人
※25歳までの若手社員限定
講師
嶋津 紘太
内容
本講座では社会人として求められる能力・スキルを学び直し、グループワークを通じて行動の実践度を確認すると共に考え方や行動の復習を行います。また、仕事の基本となるお客様対応力を磨くとともに、指示の受け方・報告の仕方の確実な定着を促進します。ストレスフルな現代社会の中で成長し続けるために必要な、ストレスとの付き合い方、経験学習モデルもご紹介します。

マナー&コミュニケーション講座

開催日
2024/05/24(金)
開催場所
オンライン
対象
10代20代の若手・新人限定
講師
岩月 理絵
内容
本講座は若手・新人を対象にビジネスマナーとコミュニケーションの基本を学ぶ講座です。特に第2章のビジネス・コミュニケ―ションでは、多くの新人が悩みを抱える「Eメール文書のマナー」と「報連相の作法」に焦点を絞り、勘所をお伝えします。ビジネスマナーとコミュニケーションに更に磨きをかけ、一段高い仕事のレベルを目指す方に最適です。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

開催日
2024/05/28(火)
開催場所
オンライン
対象
リーダー・中堅・若手
講師
吉崎 英利
内容
「タイムマネジメント」を学んだことのない方、上司からいつも「報連相」を指摘されている方、本講座で一から仕事の段取り力を学びましょう。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/06/04(火)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的の制度です。そしてそれを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

「指示の出し方と褒め方」の基本

開催日
2024/06/27(木)
開催場所
オンライン
対象
管理職・管理職候補者
講師
永田 健二
内容
適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す取り組みが求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

開催日
2024/07/23(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部
講師
永田 健二
内容
コロナ禍を経て、人的資本投資が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

OJT指導者訓練講座

開催日
2024/08/20(火)
開催場所
オンライン
対象
上司・先輩社員・教育担当者
講師
四戸 岳生
内容
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)は現場教育の要です。本講座では、OJT担当者が効果的な指導、計画的な指導、更に指導の見える化によって確実な推進を行うための方法論や考え方を解説します。加えて、ケーススタディを通じて現場指導のあり方を学べる実践講座です。

取締役の法的責任と義務②
労働法と判例研究

開催日
2024/08/23(金)
開催場所
オンライン
対象
取締役
講師
外山 照久氏
内容
社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も時代に合わせて広範囲で行われています。本講座は労働法に特化し、判例をもとに詳しく解説します。取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

開催日
2024/09/06(金)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者
講師
岩永 大作
内容
「若手社員の離職が気になる」「先が見えないという理由で退職する」などの問題意識をお持ちの方、是非ともご参加ください。キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

女性社員の活躍を後押しする「働き方改革」と「現場マネジメント」

開催日
2024/09/10(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・管理職・人事責任者・人事担当者
講師
北村 信貴子  ※講師が変更となりました
内容
本講座では、令和時代の真の女性活躍を推進するために、企業として何に取り組むべきか、事例を交えて解説します。

ビジネス基礎研修

開催日
2024/09/24(火)
開催場所
オンライン
対象
若手・新人
※25歳までの若手社員限定
講師
阿部 稚菜
内容
本講座では社会人として求められる能力・スキルを学び直し、グループワークを通じて行動の実践度を確認すると共に考え方や行動の復習を行います。また、仕事の基本となるお客様対応力を磨くとともに、指示の受け方・報告の仕方の確実な定着を促進します。ストレスフルな現代社会の中で成長し続けるために必要な、ストレスとの付き合い方、経験学習モデルもご紹介します。

生産性に差がつく仕事の“段取り力”アップ講座

開催日
2024/10/03(木)
開催場所
オンライン
対象
リーダー・中堅・若手
講師
吉崎 英利
内容
「タイムマネジメント」を学んだことのない方、上司からいつも「報連相」を指摘されている方、本講座で一から仕事の段取り力を学びましょう。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/10/09(水)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は、目的ではなく手段であり、評価制度は、査定のためだけではなく人材育成が主な目的の制度です。そしてそれを機能させるのが1on1面談です。「面談をしているのに効果がない、改善しない」「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」と感じている方におすすめのセミナーです。

「指示の出し方と褒め方」の基本

開催日
2024/12/02(月)
開催場所
オンライン
対象
管理職・管理職候補者
講師
永田 健二
内容
適切な指示の出し方と、若手社員の自主性を引き出す取り組みが求められています。本講座では、管理職や管理職候補者を対象に、今の時代にあった指示の出し方と褒め方の基本を学んでいただきます。

マナー&コミュニケーション講座

開催日
2024/12/06(金)
開催場所
オンライン
対象
10代20代の若手・新人限定
講師
岩月 理絵
内容
本講座は若手・新人を対象にビジネスマナーとコミュニケーションの基本を学ぶ講座です。特に第2章のビジネス・コミュニケ―ションでは、多くの新人が悩みを抱える「Eメール文書のマナー」と「報連相の作法」に焦点を絞り、勘所をお伝えします。ビジネスマナーとコミュニケーションに更に磨きをかけ、一段高い仕事のレベルを目指す方に最適です。

社員育成戦略セミナー

開催日
2024/12/24(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。