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タグが マナー のセミナー一覧

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/03/30(火)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
辻田 勇貴
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/03/31(水)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
江上 久美子
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/02(金)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
伊藤 真依
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/05(月)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
岩月 理絵
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/06(火)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
辻田 勇貴
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/07(水)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
江上 久美子
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/08(木)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
伊藤 真依
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

新入社員研修(1日速習コース)

開催日
2021/04/09(金)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員限定
講師
岩月 理絵
内容
個人ワークとグループワークを通じて、社会人に必要な、ビジネスの3大意識(問題意識・顧客意識・コスト意識)、マナー基礎として言葉遣いや名刺交換、仕事の基礎力として、指示を受け方・報告の仕方、自己啓発の重要性を学びます。導入教育としてご活用ください。

中堅女性社員ブラッシュアップ講座

開催日
2021/05/18(火)
開催場所
オンライン
対象
中堅・リーダー
※社会人経験3年以上の35歳までの女性限定
講師
江上 久美子
内容
中堅女性社員に期待されているのは、今の業務を見直し生産性を上げること、部下後輩のお手本となるビジネスマナーを身につけること、そして、これまでの仕事振りを振り返り、更にブラッシュアップするための考え方や、役割を再認識することです。これらを丁寧に学習し直し、更に自分の仕事を振り返り、できていること、できていないことを再認識します。

マナー&コミュニケーション講座

開催日
2021/06/09(水)
開催場所
オンライン
対象
20代の若手・新人限定
講師
江上 久美子
内容
社員一人ひとりのマナーレベルが、会社全体の格を決定づけます。それだけマナーは重要なビジネススキルといっても過言ではありません。20代を対象にビジネスマナーとコミュニケーションの基本を学ぶ講座です。ビジネススキルに更に磨きをかけ、一段高い仕事のレベルを目指す方に最適です。

新入社員フォローアップ研修

開催日
2021/09/28(火)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員・若手社員(25歳まで)
講師
伊藤 真依
内容
4月に入社した新入社員の半年後の立ち居振る舞いと言葉遣いを見れば、その会社の現場教育のレベルや、指導者の力量は一目瞭然です。社会人生活に慣れてきた入社半年経過後に、改めて社会人としての基本動作を復習するとともに、ビジネスマナーの確実な定着を促進します。

新入社員フォローアップ研修

開催日
2021/10/26(火)
開催場所
オンライン
対象
2021年度新入社員・若手社員(25歳まで)
講師
辻田 勇貴
内容
4月に入社した新入社員の半年後の立ち居振る舞いと言葉遣いを見れば、その会社の現場教育のレベルや、指導者の力量は一目瞭然です。社会人生活に慣れてきた入社半年経過後に、改めて社会人としての基本動作を復習するとともに、ビジネスマナーの確実な定着を促進します。

中堅女性社員ブラッシュアップ講座

開催日
2021/11/02(火)
開催場所
オンライン
対象
中堅・リーダー
※社会人経験3年以上の35歳までの女性限定
講師
江上 久美子
内容
中堅女性社員に期待されているのは、今の業務を見直し生産性を上げること、部下後輩のお手本となるビジネスマナーを身につけること、そして、これまでの仕事振りを振り返り、更にブラッシュアップするための考え方や、役割を再認識することです。これらを丁寧に学習し直し、更に自分の仕事を振り返り、できていること、できていないことを再認識します。

マナー&コミュニケーション講座

開催日
2021/12/03(金)
開催場所
オンライン
対象
20代の若手・新人限定
講師
江上 久美子
内容
社員一人ひとりのマナーレベルが、会社全体の格を決定づけます。それだけマナーは重要なビジネススキルといっても過言ではありません。20代を対象にビジネスマナーとコミュニケーションの基本を学ぶ講座です。ビジネススキルに更に磨きをかけ、一段高い仕事のレベルを目指す方に最適です。