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タグが 評価制度 のセミナー一覧

社員育成戦略セミナー

開催日
2024/04/11(木)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/05/09(木)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
北村 信貴子
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/06/04(火)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非とも参加頂きたいセミナーです。

“社員が輝き会社が変わる”人事制度の見直し方

開催日
2024/07/23(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部
講師
永田 健二
内容
コロナ禍を経て、人的資本投資が叫ばれる世の中になってきました。激しい環境変化への対応や、生産性向上が今まで以上に求められています。本セミナーでは、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計をする際に持つべき視点を解説します。

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/07/26(金)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
岩永 大作
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

開催日
2024/09/06(金)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者
講師
岩永 大作
内容
「若手社員の離職が気になる」「先が見えないという理由で退職する」などの問題意識をお持ちの方、是非ともご参加ください。キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/10/09(水)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非とも参加頂きたいセミナーです。

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/11/05(火)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
北村 信貴子
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

社員育成戦略セミナー

開催日
2024/12/24(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・総務人事責任者
講師
北村 信貴子
内容
今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員のブラッシュアップ、ベテラン社員の学び直しに着手すべきです。本セミナーはこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。