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タグが 面談スキル のセミナー一覧

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/05/09(木)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
北村 信貴子
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/06/04(火)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非とも参加頂きたいセミナーです。

部下の本音を引き出す傾聴入門講座

開催日
2024/06/11(火)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
樋江井 弓子
内容
傾聴の姿勢と心構え、基本的なスキルを学ぶ入門講座です。グループワークでは、基本的なスキルを使って、「聴く体験」「聴いてもらう体験」をしていただきます。部下との信頼関係を築くための礎となる内容です。

経営コーチングの基本を学ぶ体験講座

開催日
2024/07/09(火)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長
講師
岡田 昌樹
内容
「名だたる経営者が外部コーチを抱え、コーチングを依頼するのはなぜか?」「そもそもコーチングとは何か?」「上司部下の面談と何が違うのか?」「コーチングで行動変容は起きるのか?」等の、さまざまな疑問にお答えします。コーチングの本質を知りたい方に、是非受講いただきたい講座です。

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/07/26(金)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
岩永 大作
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

若手社員をやる気にさせる「キャリア面談」の進め方

開催日
2024/09/06(金)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・教育担当者・人事総務責任者
講師
岩永 大作
内容
「若手社員の離職が気になる」「先が見えないという理由で退職する」などの問題意識をお持ちの方、是非ともご参加ください。キャリア教育の支援事例を通じて、自社に展開するためのヒントを学んでいただきます。

経営コーチングの基本を学ぶ体験講座

開催日
2024/10/02(水)
開催場所
オンライン
対象
経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長
講師
岡田 昌樹
内容
「名だたる経営者が外部コーチを抱え、コーチングを依頼するのはなぜか?」「そもそもコーチングとは何か?」「上司部下の面談と何が違うのか?」「コーチングで行動変容は起きるのか?」等の、さまざまな疑問にお答えします。コーチングの本質を知りたい方に、是非受講いただきたい講座です。

人事評価制度のPDCAの回し方と1on1面談の活かし方

開催日
2024/10/09(水)
開催場所
オンライン
対象
管理職・マネージャー・人事担当者
講師
岩永 大作
内容
面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非とも参加頂きたいセミナーです。

実戦マネージャー短期養成コース第2講
<部下と対話する力> 部下との面談が劇的に変わる3つのスキル

開催日
2024/11/05(火)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
北村 信貴子
内容
コーチング、ティーチング、カウンセリングの基本的な理論と事例をもとに、効果的な面談進行のためのロールプレイングを行います。現代の管理職に必須の講座です。

部下の本音を引き出す傾聴入門講座

開催日
2024/12/20(金)
開催場所
オンライン
対象
後継者・管理職・現場マネージャー
講師
樋江井 弓子
内容
傾聴の姿勢と心構え、基本的なスキルを学ぶ入門講座です。グループワークでは、基本的なスキルを使って、「聴く体験」「聴いてもらう体験」をしていただきます。部下との信頼関係を築くための礎となる内容です。