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若手社員がぐんぐん育つ仕掛けづくり
社員育成戦略セミナー

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コロナ禍によって企業業績の不透明性が増すなか、「今こそ社員教育に力を入れるべき」と教育投資に力を入れている企業があります。今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員アップグレード、ベテラン社員のリカレントに着手すべきです。本講座はこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。

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目標達成力とマネジメント力を見える化する方法

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あなたの営業組織が成長していかないのはマネージャーに最も要因があるのでしょうか?今回のセミナーでは、マネージャーのマネジメントスキル、目標達成スキルを見える化する新しいツールをご紹介します。

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部下を成長加速させる1on1面談の導入ステップ

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コロナ禍によって加速したリモートワーク。本格導入に向けて準備している企業が増えるなか、新たな課題が浮き彫りとなっています。リモートワーク時代において管理職がスムーズに1on1面談を行うために、どのように準備し導入すべきかについて解説します。

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社員がいきいき働く理想の会社の創り方

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「強くて愛される会社」は、なぜ有事を軽々と乗り越えることができるのか。社員がいきいきと働いて幸せになれる会社、その中身はどのようなものか。本質的に泥臭い、実践経営学の立場から、今回上梓した書籍でお伝えしたかった、極意の一部をご紹介します。 

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失敗しない、失敗させない 絶対達成する後継社長の育て方!

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講師はベストセラー「絶対達成する部下の育て方」の著者で、アタックスのパートナー・横山信弘。今年17期を迎えるアタックス社長塾のエッセンスを90分に凝縮し、次世代経営者が事業承継するために必要な、「絶対達成マインド」を解説します。

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後継者・幹部候補のための経営に役立つ課題解決技法

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後継者・幹部候補の必須OS的スキルとして、経営課題を解決するための基本技法を学びます。問題特定(Whatツリー)⇒根本原因分析(Whyツリー)⇒解決策策定(Howツリー)の問題解決の型を演習を通じて体得します。

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生き残りを賭けた海外進出のその先に!

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海外進出企業が直面する諸問題について、子会社管理の視点を通して、経営者がどの様に対応すべきかを、具体的事例を盛り込みながら、わかりやすくお伝えします。

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「同一労働同一賃金」対策セミナー

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本講座では、同一労働同一賃金に関する基礎知識だけではなく、最高裁判決の事例も踏まえて、どういった対策を自社で行わなければならないのかを解説します。

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時短勤務でも一目置かれる仕事術
~自分に納得でき組織に貢献できる仕事の仕方~

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本講座では、仕事と子育てを両立する極意を学びます。オンライン開催のため、復職準備にも最適です。

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