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若手社員がぐんぐん育つ仕掛けづくり
社員育成戦略セミナー
コロナ禍によって企業業績の不透明性が増すなか、「今こそ社員教育に力を入れるべき」と教育投資に力を入れている企業があります。今こそ、若手社員の成長加速、中堅社員アップグレード、ベテラン社員のリカレントに着手すべきです。本講座はこれからの時代の社員育成戦略に加えて、アタックス・ビジネス・セミナーの活用方法も解説します。
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目標達成力とマネジメント力を見える化する方法
あなたの営業組織が成長していかないのはマネージャーに最も要因があるのでしょうか？今回のセミナーでは、マネージャーのマネジメントスキル、目標達成スキルを見える化する新しいツールをご紹介します。
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部下を成長加速させる１on１面談の導入ステップ
コロナ禍によって加速したリモートワーク。本格導入に向けて準備している企業が増えるなか、新たな課題が浮き彫りとなっています。リモートワーク時代において管理職がスムーズに１on１面談を行うために、どのように準備し導入すべきかについて解説します。
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社員がいきいき働く理想の会社の創り方
「強くて愛される会社」は、なぜ有事を軽々と乗り越えることができるのか。社員がいきいきと働いて幸せになれる会社、その中身はどのようなものか。本質的に泥臭い、実践経営学の立場から、今回上梓した書籍でお伝えしたかった、極意の一部をご紹介します。
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失敗しない、失敗させない 絶対達成する後継社長の育て方！
講師はベストセラー「絶対達成する部下の育て方」の著者で、アタックスのパートナー・横山信弘。今年17期を迎えるアタックス社長塾のエッセンスを90分に凝縮し、次世代経営者が事業承継するために必要な、「絶対達成マインド」を解説します。
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後継者・幹部候補のための経営に役立つ課題解決技法
後継者・幹部候補の必須ＯＳ的スキルとして、経営課題を解決するための基本技法を学びます。問題特定（Whatツリー）⇒根本原因分析（Whyツリー）⇒解決策策定（Howツリー）の問題解決の型を演習を通じて体得します。
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生き残りを賭けた海外進出のその先に！
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「同一労働同一賃金」対策セミナー
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時短勤務でも一目置かれる仕事術
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