東京会場

主催:アタックス・セールス・アソシエイツ

  • 受付を終了させていただきました。

対象

・中途入社の新入社員
・新卒入社1~3年目の若手社員
・営業部門に配置転換した社員(配置転換予定も含む)

開催日時

2018/05/07(月)・08(火) 各9:00~17:00

開催場所

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング16F
アタックスグループ東京事務所
地図はこちら

コースNo.

SA22

他の会場・日程

社会人に必要な3つのスキルと絶対達成マインドを身につけられます。

新入社員に必要な3つのスキルと絶対達成マインドを2日間で習得
1社1名からでもご受講いただける集合型の新入社員研修

一般的な新入社員研修とはここが違う!絶対達成新入社員研修

名刺交換、電話対応、敬語・尊敬語の使い方、報連相など多くの新入社員研修では社会人として知っておくべき基本スキルを学習します。

しかし新入社員への教育は基本スキルだけでよいのでしょうか?多くの新入社員研修では基本スキルだけを教え、あとはOJTや実践で学習する企業がほとんどです。

新入社員への教育において最も重要なこと、それは「やり切る習慣」を身につけ、与えられた目標を「絶対達成」させるマインドを新入社員ひとりひとりが持つことです。

絶対達成新入社員研修では、この「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけることを目的としています。

研修で知識を学んでも、「知っている」状態と「できる」状態は異なります。

この2つを身につけることで、新入社員がOJTや実業務にあたった時に
「謙虚に学ぶ姿勢ができている」
「目標を正しく理解する」
「簡単に諦めない」
ことができるようになります。そして学んだことを自分のスキルになるまで努力することがあたり前になります。

全社会人に必要な3つのスキルを身につけ、OJTや現場に移る前準備ができる

当社が誇る人気研修「絶対達成新入社員研修」が支持される理由、それは全社会人に必要な3つのスキルの基礎を2日間で徹底的に学び、OJTや現場への前準備が完了できることです。

2日間の研修では、社会人の基礎となる「7つの基本スキル」と「3つのコミュニケーションスキル」に加え、仕事への姿勢ややり切るマインドを身につけるための「15種類の絶対達成クレド」を正しい順序で習得します。

挨拶や名刺交換といったビジネスマナーやコミュニケーションスキルを習得する前に、社会人としてどのような心構えで仕事に取り組むべきか、与えられた目標をどう考えるべきか、仕事の優先順位はどのように決定するか、周囲との信頼関係はどのように築くかなどといった、一社会人として行動する上で軸となる「絶対達成クレド」を学びます。

自社ではなかなか言いづらい「仕事への姿勢」や「業務を習得するための努力」などについても、単なる体育会系の精神論ではなく、NLPや脳科学の視点を加え教育します。

本研修でははじめに新入社員のマインドセットを行った上で、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学び、最後に今後6ヶ月の目標と自身の行動プランを作成していただきます。

「自分が何をすべきか」「できないときにどのように努力すべきか」を理解したことにより、研修の内容やOJTで学んだことを素直に聞き入れ、習得のために自分で努力できるようになります。

山本 なつみ

東証一部人材派遣会社入社1年目で西日本営業成績1位を獲得。新人ながら新規拠点立ち上げの責任者として1年で黒字化を達成する。
その経験を活かし、営業代行会社の立ち上げに参画し、自らトップセールスとして10,000社以上の販路を開拓しつつ、部長職として20名の部下を統括した。 営業代行支援業務では、電話営業、飛込み訪問、販促ツールの開発など包括的な販路開拓指導が支持され700社の販路開拓に成功。 販路開拓のみならず、食品メーカー新製品プロモーション、大学・官公庁の販促物作成などセールスプロモーションにおいても数多くの実績を残した。
アタックスに入社後は新規販路開拓で培った交渉力や開発力を武器に、中堅中小企業の現場指導に従事。並行して年間100回以上のセミナーを開催し、提案力、コミュニケーションスキルアップでは受講者の圧倒的な変化が支持される。営業のみならず、幅広いビジネスパーソンからの申込が後を絶たない。

酒井 利昌

学習塾業界、人材サービス業界を経て、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへ入社。 前職の人材サービス業界では、人材派遣、新卒採用を通じた、大学生と企業とのマッチング支援に従事。 9年間で1000社の採用支援、学生3000人の就職支援に携わる。支援した学生が3年以内に離職した例は7%以下で、驚くべき定着率を誇る。 アタックス・セールス・アソシエイツ入社後は、営業コンサルティングに加え、採用コンサルティングに従事。採用難の現在、企業からの相談が途絶えることはない。 特に、「採用」「育成」「定着」まで、「ヒト」の問題解決に取り組むコンサルタントして、支援先企業から絶大な信頼を得ている。

セミナー内容

【集合研修】絶対達成新入社員研修 カリキュラム

1.研修の目的、受講ルールについて

2日間受け身ではなく、自ら参加し能動的に学び、研修の「場」を作るため研修の目的と6つのルールを解説します。できない理由がない6つのルールを2日間、しっかり守ることでやり切る習慣を身につけます。ルールを正しく守っていただき、研修の「場」を作るため、出来ていない人・反応が弱い人に対し、講師が慣れるまでサポートいたします。

2.15種類の絶対達成クレド(講義)

社会人としてどのような心構えで仕事に取り組むべきか、与えられた目標をどう考えるべきか、仕事の優先順位はどのように決定するか、周囲との信頼関係はどのように築くかなどといった、一社会人として行動の軸となる「15種類の絶対達成クレド」を学びます。

3.新しいことを受け入れるには?(講義・ワーク)

社会人となり大きく環境が変わったけれど、学生時代の思考から切り替えられない新入社員は少なくありません。

過去の体験を振り返りながら「手に入れてきたもの」と「受け入れてきたもの」の関係性を学習します。自分の可能性や理想を手に入れるために、社会人・組織人として新しい価値観をあたり前のこととして受け入れる必要があることをワークを通じ学び、学生から社会人の思考へと切り替えていきます。

4.バイアスを外し、「場」の空気を作る(ワーク)

「3年後になりたい姿」を身体と声を最大限に使ってグループ別でプレゼンテーションします。話し手は自分の「想い」を全力で聞き手に届けること、聞き手は「場」を作ることに集中します。受講者・講師を問わず全員で協力し1つのことを成し遂げる達成感と、普段「恥ずかしい」などと自分にかけているバイアスやブレーキを外し、新入社員の思考や意識を変えるインパクトを与えます。

5.目標を絶対達成するビジネスパーソンの思考(講義)

会社から与えられる目標は「達成することが前提」であることを解説した上で、目標に焦点を合わせる重要性を学びます。また脳科学やNLPの視点から、3つの記憶や脳の3大原則、学習の4段階を学び、目標を「絶対達成」するためには何をしなければいけないか?どのような努力が必要か?といったことを理解します。

6.7つの基本スキル(講義・ワーク)

7つの基本スキルを習得する前に、まずルールとは何か?マナーとは何か?を学びます。

その後、行動や挨拶・返事の基本から、名刺交換、お辞儀、電話応対など一つずつロールプレイングを交えながら学びます。

7.3つのコミュニケーションスキル(講義・ワーク)

メールコミュニケーションのマナーから、プレゼンテーションのやり方、ヒアリングのポイントなど上司や先輩、お客様とコミュニケーションをとる上で必要な基本を学習します。

またフレームワークをもとに、プリフレーム、イエスセット、バックトラッキング、パラフレージングといったコミュニケーションテクニックを習得し、周囲と信頼関係を築くためにペーシングとリーディングをどのような割合で使い分けるかなど、研修後すぐに実践できるテクニックを学びます。

8.今後6ヶ月のコミットメント(講義・ワーク)

2日間の研修のまとめとして今後6ヶ月の行動指針を作成し、全受講者の前でプレゼンテーションを行います。また統括として会社が新入社員に求めることや、この研修を終えて社内に戻りどのように行動すべきか、などを新入社員へのメッセージを伝え終了いたします。

お申し込み要領

定員
20名様程度
持ち物
筆記用具、名刺
備考
※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
お問い合わせ先
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
TEL 052-586-8836

セミナー受講料

一般
73,440円(税込)
プライム会員
66,096円(税込)
  • 受付を終了させていただきました。