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  • 人材不足に負けない!新卒採用・育成強化セミナー
名古屋会場
主催:アタックス・ヒューマン・コンサルティング
  • 受付を終了させていただきました。
対象
中堅・中小企業の経営者・経営幹部または採用担当者(1社2名まで)
開催日時
2017/09/15(金) 13:30~16:15
開催場所
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
名駅錦橋ビル2F
アタックスグループ名古屋事務所 大会議室
地図はこちら
コースNo.
AHC6

新卒社員の採用~育成までを強化したい皆様、必見です!

◆人材不足は、日本企業につきつけられている大きな課題です!

2016年完全失業率がバブル期(1994年以来22年ぶり)並みの低水準になるなど人材不足は深刻です。優秀な人材の“争奪戦”と化す中、採用の戦略化・採用後の定着・育成はかかせません。人材採用・定着・育成について以下のような悩みをお持ちの企業様ぜひご参加ください!
・内定辞退が多く採用人数を確保出来ない
・採用した社員がやめてしまい育たない
・採用~育成までを一本化したい
・採用戦略・育成計画を見直したい

山近 義幸氏

27歳でザメディアジョンを設立。法人化と同時に就職及び採用支援事業に進出。中小企業を中心に採用サポート・アドバイスなどを手掛け、クライアントは全国に渡る。その独自の採用手法はTVなどでも紹介された。毎年10,000人の学生、1,000人の経営者・人事担当者に会い、講演活動は多岐に渡る。 2009年4月より、日本ベンチャー大学・理事長代行として、若者の企業家精神育成のための啓蒙活動も展開。毎日同行する「鞄もちインターンシップ」は4,000人にのぼる。

北村 信貴子

1963年生まれ。大手食品メーカー勤務後、アタックス入社。中堅中小企業を対象に経営診断や人事制度設計運用・人材育成業務に従事。現在は、後継者育成、管理者教育、女性リーダー育成を中心に実践型の教育訓練・能力開発に特に注力。講演・セミナー実績多数。受講者との対話を通じて理解を深めていく迫力ある指導には定評がある。
講師詳細 »

セミナー内容
◆人事をめぐる環境の変化
◆これからの人事の役割~採用した社員が定着しイキイキと輝くために~
◆トップマネジメントのコミットメントの必要性
◆採用計画・戦略の重要性と時代にマッチした採用方法
◆チームワークの重要性と採用における活かし方
お申し込み要領
定員
40名様
備考
最低催行人数:5名
天災、人災、動乱、または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
※受付開始は、各会場共に13:00となります。
人事コンサルタント・経営コンサルタント・社会保険労務士事務所等、ご同業者のお申し込みはご遠慮下さい
お問い合わせ先
アタックス・ヒューマン・コンサルティング
TEL 052-586-8842
セミナー受講料
金額
無料
  • 受付を終了させていただきました。

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