従業員が納得する評価とは？～公正な評価が組織を強くする～｜オンラインセミナー

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従業員が納得する評価とは？～公正な評価が組織を強くする～

オンライン

主催：アタックス・ヒューマン・コンサルティング

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対象

経営者・人事担当者

開催日時

2026/07/29(水)　13：00～15：00

開催場所

オンラインでの開催となります

コースNo.

AHC58

評価を「査定」から「人材育成」へ。個人の成長を、組織の目標達成に繋げる。

終身雇用の意識が薄れ、転職が当たり前となる時代、社員の意識は、かつて美徳とされた「組織の命令に耐え忍ぶ」ような従属性を強調するロイヤリティから、相互の対等性を重視し、自律的な貢献を求めるエンゲージメントへと変化しています。

このような状況下で、もし会社の評価制度が、成長支援のない恣意的・形式的なものであれば、社員は「対等性が尊重されていない」と感じ、「貢献意欲を高めることができない」ため強い不満を抱き、エンゲージメントの低下、離職や組織の士気低下に直結する深刻な経営課題をもたらします。

社員のエンゲージメントを高め、組織を成長させるためには、評価を単なる「査定」から、個人の成長を促し組織目標の達成に繋げる「人材育成ツール」へと転換させることが不可欠です。

そのためには、会社のビジョンと連動した明確な評価基準を設計し、評価者がそれを適切に運用するスキルを身につけ、公平性と納得感を担保する仕組みを構築する必要があります。

本セミナーでは、①社員の目標設定と評価基準の明確化、②評価者トレーニングと効果的なフィードバック面談の進め方、③評価の公平性と納得感を高めるためのポイント、そして④制度の導入・改定時の注意点まで、従業員が納得する評価制度の構築と運用の要点を体系的に解説します。

人と組織を強くする、実践的な評価マネジメントのヒントをぜひお持ち帰りください。

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング　社会保険労務士
講師：山之内　大

静岡県出身。大学院にて社会保障・労働分野を学んだ後、公務員として生活保護ケースワーカーを3年間担当。その際、「一度貧困に陥ってしまった人を救うことは難しい。社会全体を元気にするには、労働者が生き生きと働ける環境作りが必要だ」と考え転職。6年間、社会保険労務士法人にて業務に従事し、給与計算業務・年更業務・労務相談などに携わる。その後、民間企業の法務部を経て、アタックス・ヒューマン・コンサルティングに入社。現在は、「良き人が良き会社をつくる」という考えのもと、人事制度構築・労務管理支援業務等に従事している。
講師詳細 »

セミナー内容

１．なぜ今、人事評価の「納得感」が重要なのか

　・転職が当たり前の時代における社員の意識変化（ロイヤリティからエンゲージメントへ）
　・評価への不満が引き起こす経営リスク（エンゲージメント低下、優秀人材の離職）
　・人事マネジメントの全体像における「評価」の位置づけ

２．納得感の土台となる「評価の骨格」作り

　・評価の種類の整理（目標設定/人事考課）と目的
　・納得感ある目標設定の進め方（全社目標との連動、SMART原則の活用）
　・業績評価と人事評価の役割とバランス
　・評価基準の作り込み
　・評価段階の具体的な定義付け
　・評価プロセス・スケジュールの計画と評価者の役割

３．制度を活かす「評価者のスキルアップ」

　・評価者が陥りがちな評価エラーとその対策
　・面談の目的（納得感の醸成と動機付け）
　・部下の成長を促すフィードバック面談の技術
　・事前準備から面談後のフォローアップまでの流れ

４．公平性と持続可能性を高める「制度運用の要点」

　・評価プロセスの透明化（自己評価、複数人による評価、評価調整会議）
　・評価の甘辛調整を行う「評価調整会議」の進め方
　・評価の仕組みを導入・改善する際の注意点と運用課題
　・運用を形骸化させないためのポイント

５．まとめと課題

　・まとめ
　・不満足を解消する評価と満足を高める育成・配置

お申し込み要領

備考

【オンラインセミナーの参加方法】

◆受講方法：Zoomウェビナー形式（受講者の発言なし、受講者のカメラオフ）

◆受講に必ず必要なもの
　1.パソコン（一人一台）
　2.スピーカー
　3.ネット環境

※ウェビナー形式ではカメラ・マイクは使用しません。

◆Zoomのダウンロード
Zoomのご使用が初めての方は、必ずパソコンにZoomをダウンロードしてください。
Zoomのダウンロードはこちらから

◆通信環境の推奨
オンラインセミナーは通信環境に大きく左右されるため、有線LANまたはWiFi接続を推奨します。通信速度20Mbps～30Mbpsが維持できる安定した環境でご受講ください。
インターネット回線の速度テスト

※公衆・フリーWiFi、ポケットWiFi、テザリングのご利用は接続が不安定になりやすく、すぐに通信容量上限に達してしまう可能性が高いため推奨しません。

【お申し込みからご受講までの流れ】

◆開催2営業日前
受講者様宛てに、Zoom参加URLとパスワードのご案内等をメール送付させていただきます。

◆開催当日
セミナー開始時間の15分前にはログインしてください。出欠確認を取らせていただきます。

※メールの共有・流用は固くお断りしております。また、お申込みのない方の入室が発見された場合は、ご退出いただきますので、メールの取り扱いには十分にご留意ください。

【その他】

最低催行人数　5名
※天災、人災、動乱、通信障害または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
※営業・セールスを目的としたご参加はご遠慮ください。営業活動または営利を目的とする行為（宣伝、勧誘、販売等）を一切禁止します。