オンライン
主催:アタックス・ヒューマン・コンサルティング
対象
人事担当者、上司、先輩社員など
開催日時
2025/09/30(火) 12:00~13:00
開催場所
オンラインでの開催となります
コースNo.
AHC52
Z世代のやる気を引き出す!新入社員フォローアップ術
4月入社の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた今、最初の研修だけではカバーしきれない課題が見えてきた頃ではないでしょうか。
Z世代は他の世代とは異なる価値観や考え方を持つため、従来の育成方法ではZ世代のパフォーマンスを十分に引き出せないケースも少なくありません。
本セミナーでは、Z世代の特徴を踏まえ、効果的なフォローアップ研修のポイントを、『心理学や組織行動学に基づいて構築されたヒトキラメソッド』及び『講師の人事コンサルティング経験』に基づき、解説します。
育成担当者、上司、先輩社員の方々におすすめの内容です。
【こんな方におすすめ】
■受講特典
無料個別相談(60分)
※個別相談の担当コンサルタントは指定できません
※本セミナーはカメラオフにて参加可能です

大学卒業後、大手進学塾に入社。教育責任者の傍ら、全社の人材育成プロジェクトに携わり、離職防止や業績向上に貢献。その後、人事組織コンサルタントに転身し、人事評価制度の構築支援、階層別研修の企画・講師に従事。コンサルティング現場で実績を積む。
現在は、人事制度の改革・運用を通じて、企業の財産である「ヒト」の活性化を図り、よりよい経営の実現に向けて全力で支援を行っている。講義は受講者とのやりとりを重視し、理解だけでなく即行動・即実践につながる指導に定評がある。
講師詳細 »
セミナー内容
・なぜ今、新入社員のフォローアップが必要なのか?
・4月入社からの変化、課題の発生など
・研修内容の実践状況と課題の確認
・新入社員のモチベーションの変化
・モチベーションの変化から考えるヒトキラメソッドとその概要
・「魅力」とは何か?:Z世代は何に価値を感じるのか?
・「見込み」とは何か?:Z世代は何を期待し、どうすれば行動に移せるのか?
・Z世代が求めるトータルリワードの見極め方
・効果的なフィードバック/フォローの出し方
お申し込み要領
- 備考
【オンラインセミナーの参加方法】
◆受講方法:Zoomウェビナー形式(受講者の発言なし、受講者のカメラオフ)
◆受講に必ず必要なもの
1.パソコン(一人一台)
2.スピーカー
3.ネット環境※ウェビナー形式ではカメラ・マイクは使用しません。
◆Zoomのダウンロード
Zoomのご使用が初めての方は、必ずパソコンにZoomをダウンロードしてください。
Zoomのダウンロードはこちらから◆通信環境の推奨
※公衆・フリーWiFi、ポケットWiFi、テザリングのご利用は接続が不安定になりやすく、すぐに通信容量上限に達してしまう可能性が高いため推奨しません。
オンラインセミナーは通信環境に大きく左右されるため、有線LANまたはWiFi接続を推奨します。通信速度20Mbps~30Mbpsが維持できる安定した環境でご受講ください。
インターネット回線の速度テスト
【お申し込みからご受講までの流れ】
◆開催2営業日前
受講者様宛てに以下をメールでお送りいたします。
・テキスト
・参加URLおよびパスワード◆開催当日
※メールの共有・流用は固くお断りしております。また、お申込みのない方の入室が発見された場合は、ご退出いただきますので、メールの取り扱いには十分にご留意ください。
セミナー開始時間の15分前にはログインしてください。出欠確認を取らせていただきます。
【その他】
最低催行人数 5名
※天災、人災、動乱、通信障害または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※Zoomの不具合・仕様変更・アクセス過多、その他予期せぬ要因等、当社の責によらない不可抗力に基づく事象が発生した場合、休講または中断する場合があります。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
※営業・セールスを目的としたご参加はご遠慮ください。営業活動または営利を目的とする行為(宣伝、勧誘、販売等)を一切禁止します。
- お問い合わせ先
- アタックス・ヒューマン・コンサルティング事務局(担当:三苫)
TEL:080-5926-7548
セミナー受講料
- 金額
- 無料