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- 取締役の法的責任と義務②労務問題とハラスメント対策
オンライン
主催:アタックス・ビジネス・セミナー
- 受付を終了させていただきました。
対象
取締役
開催日時
2024/08/23(金) 13:00~16:30
開催場所
オンラインでの開催となります
コースNo.
C8_2024
知らなかったでは済まされない!
ここ数年、毎年のように改正される労働法。社会・経済を取り巻く環境が激変し、労働法の改訂も、時代に合わせて広範囲で行われています。
企業において”ヒト”にまつわる問題は増える一方であり、決して見過ごすことができない重大テーマです。
【おすすめ講座】取締役の法的責任と義務①~不正・不祥事から学ぶコンプライアンス
2024/7/4(木)13:00~16:30
本講座は2部構成となり、1部では「不正・不祥事」に関連した事案を、判例に基づいてより深く学んでいただきます。
1講座ごとの完結講座ですが、取締役であっても、一度は学んでおかなくてはならない必須講座です。
是非とも、1部と2部の両講座をご受講ください。
<略歴>
・一橋大学商学部卒業、 筑波大学法科大学院修了
・新日本監査法人 金融事業部 (2004年-2012年)
・アクセンチュア㈱ 経営コンサルティング本部 (2012年)
・渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 (2013年-)
<業務歴>
公認会計士として大手金融機関への監査や財務コンサルティング等に従事しながら司法試験に合格。
現在は、弁護士等約200名の渉外系法律事務所で、国内だけでなく欧米・アジアを含む様々な企業からの依頼で、訴訟・紛争処理、危機管理、内部統制・コンプライアンス、M&Aなどに対応している。
<主要業務例>
・一部上場企業の粉飾決算に関する巨額損害賠償請求訴訟(原告機関投資家代理)
・インサイダー、脱税その他の企業犯罪捜査に対する対応(第三者調査・当局との交渉など)
・上場企業の社外通報窓口、不正会計、横領その他の内部告発に関する調査、対応
・海外企業との取引に関する契約、代理など
・その他、M&A及び株価評価に関する訴訟など
セミナー内容
(1) 人事労務におけるコンプライアンスの要点
(2) 労務問題の動向~働き方改革と最近の動向~
(3) パワハラ・セクハラと会社の責任~裁判例等から分かる会社が責任を問われないための方策~
過労自殺、ハラスメント等に起因するメンタルヘルスを巡る紛争
(就業規則等の人事規程の重要性について)
(1) 労基署の立ち入り及びそれに対する対応
(2) 労働組合紛争(労働組合の用いる手法・組合対応の注意点)
(3) 従業員、役員が被疑者となってしまったケース
(懲戒処分の基準・契約関係の解消方法(そのための人事規程の策定方法)について)
(1) ハラスメントの弊害
(2) セクハラに関して役員が知っておくべき点と防止策
(3) パワハラに関して役員が知っておくべき点と防止策
(4) 社内でハラスメントを発見した際の対応
(注)内容が変更になる場合もございます。ご了承のうえご参照ください。
お申し込み要領
- 備考
【オンラインセミナーの参加方法】
◆受講方法:Zoom
◆開催形式:ミーティング(受講者の発言あり、受講者のカメラオン)
◆受講に必ず必要なもの
1.パソコン(一人一台)
2.マイク、スピーカー
3.WEBカメラ(パソコン内蔵も可)
4.ネット環境※ノートパソコンの場合、ウェブカメラ・マイク・スピーカーの機能を搭載しているものが多いですが、内蔵されていない場合は、接続可能な外付け機器をご用意ください。
※デスクトップパソコンの場合、これらの機器を別途ご準備いただく必要があります。
※スマートフォンやタブレットは一部機能が使用できないことがありますので、可能な限りパソコンでご受講ください。◆Zoomのダウンロード
Zoomのご使用が初めての方は、必ずパソコンにZoomをダウンロードしてください。
Zoomのダウンロードはこちらから◆Zoomの接続テスト
事前に接続確認や音声テストを行いたい場合は、こちらよりテストを実施してください。
※スマホからの接続の場合は、アプリのダウンロードが必要です。◆通信環境の推奨
有線LANまたはWiFi接続を推奨します。
インターネット通信速度20Mbps~30Mbpsが維持できる安定した環境でご受講ください。
以下よりご自身の通信環境をご確認いただくことが可能です。事前に受講場所で測定ください。
インターネット回線の速度テスト※オンラインセミナーは通信環境に大きく左右されます。動画が止まったり、音声が途切れたりしないためにも、通信環境の良い場所での受講を推奨します。
※公衆・フリーWiFi、ポケットWiFi、テザリングのご利用は接続が不安定になりやすく、すぐに通信容量上限に達してしまう可能性が高いため推奨しません。◆受講場所
ミーティング形式では複数名が同室で受講すると、ハウリングしセミナーの進行に影響を及ぼすため、同室でのご受講はお控えください。同室受講の場合は、必ずイヤホン・ヘッドホンを着用してご受講ください。
【お申し込みからご受講までの流れ】
◆開催2営業日前
受講者様宛てにZoom使用方法及び注意事項のご案内をメールでお送りいたします。
また、セミナーによってはテキストも一緒にメールでお送りいたします。
なお、メールの共有・流用は固くお断りしております。◆開催1営業日前
受講者様宛てに参加URLとパスワードをメールでお送りいたします。
お申込みのない方の入室が発見された場合は、ご退出いただきますので、メールの取り扱いについては、十分にご留意くださいますようお願いいたします。◆開催当日
セミナー開始時間の15分前にはログインしてください。出欠確認を取らせていただきます。
【その他】
最低催行人数 5名
※天災、人災、動乱、通信障害または講師の急な疾病等不測の事情により休講または中断する場合があります。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
※Zoomの不具合・仕様変更・アクセス過多、その他予期せぬ要因等、当社の責によらない不可抗力に基づく事象が発生した場合、休講または中断する場合があります。
※本セミナーは一般企業向けのため、弊社と同業・類似業の方のお申込みはお受けできませんのでご了承ください。
※営業・セールスを目的としたご参加はご遠慮ください。営業活動または営利を目的とする行為(宣伝、勧誘、販売等)を一切禁止します。
- お問い合わせ先
- アタックス・ビジネス・セミナー事務局
TEL 052-586-8829
セミナー受講料
- 特別会員
-
3名様まで 無料
4名様からはお一人につき 13,200円(税込)※同じコースNo.(同じタイトル)で年に複数回開催されるセミナーは、全回の合計受講人数で受講料が判断されます。
- メルマガ会員
- 13,200円(税込)
- 一般
- 19,800円(税込)
- 受講料について
- 【オンライン講座のキャンセルについて】
オンライン講座につきましては、受講料が発生する場合において、
キャンセル受付期限(開催の3営業日前の17時まで)以降の
お客様都合によるキャンセル・ご連絡のない当日欠席は、受講料の全額を申し受けます。
ご了承ください。
受講者の声
- 非常にためになりました。 なんとなく知ってることと、改めて学ぶことでは全く違うと感じました。(S様)
- とても勉強になりました。パワハラセクハラが起こらないよう、また社員の労働にしっかり意識して活動してまいります。(T様)
- ハラスメント禁止規定の整備と周知徹底、教育・研修の実施が必要と感じました。(O様)
- 理論的に整理して頂いたので、わかりやすかった。(M様)
- 実務者目線で具体例と理論のバランスよく講義いただき、非常に参考になりました。ありがとうございました。(S様)
- 受付を終了させていただきました。