対象

管理職・マネージャー

公開日

2026年1月5日

視聴時間

14分

概要

職場でメンタル不調者を出さないためには、管理職が部下の変化に気づき、声かけや相談、職場環境の改善などを行う「ラインケア」の実践が大切です。本動画では、部下の変化を見抜く視点や声かけ・傾聴の方法、そして緊急時の判断基準まで、管理職が押さえるべきポイントを解説します。

樋江井 弓子

証券会社、銀行、国際協力機関等を経て、アタックスへ入社。複数の企業での勤務経験を活かし、変化の激しい環境の中で働く人たちが自らの力で課題解決へ向かえるよう支援している。 個人と組織との架け橋となるべく、中堅中小企業の後継者・幹部社員へのリーダーシップ・コーチング、産業カウンセリングに注力。その他、傾聴オンラインセミナーを開催し、傾聴の姿勢・心構えの大切さを伝えている。
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