壁マネジメント導入相談会｜経営セミナーのアタックスグループ

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壁マネジメント導入相談会

東京会場

主催：アタックス・セールス・アソシエイツ

受付を終了させていただきました。

対象

経営者・管理職・教育担当者

開催日時

2018/04/10(火)　15：00～17：00

開催場所

〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング16F
アタックスグループ東京事務所　会議室1
地図はこちら

コースNo.

SA23

実践するマネジャーの9割が成果を出しているマネジメント手法を学ぶ導入相談会

昨今は年上の部下をもつマネジャーや、自分も数字をもつプレイングマネジャー、限られた時間の中で結果を求められる時短勤務のマネジャーなど、マネジャーの役割・働き方が多様化しています。

環境や条件が厳しくなるなかでも、マネジャーは部下に教育し、結果を出す必要があります。しかし、多くのマネジャーはマネジメント教育を受ける機会が少なく、具体的にどうマネジメントすべきか分からず、本来の役割を果たせていません。

いかにして、マネジャーに組織の成果を出させるか。今、多くの企業の課題となっています。

「壁マネジメント」はとてもシンプルで、具体的な手法です、組織の行動を変え、必要な行動をやり切らせることに特化しています。
マネジメントする側の過去の経験や能力、そして業種に関係なく、これまで実践してきた9割のマネジャーが成果を出してきました。

本セミナーでは、組織で壁マネジメントに取り組むことを検討している経営者・管理職/研修担当者様を対象に、壁マネジメントの概要から実践のポイントまで解説いたします。

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ　主任コンサルタント
米国NLP協会認定　NLPマスタープラクティショナー
JMC認定販路コーディネーター認定講師

講師：山北　陽平

１９７９年生まれ三重県出身。富士通グループ主力販売会社を経て、株式会社アタックスへ入社。営業として、東海エリア２５０人中１位の実績をとりMVPを獲得。その後、営業のコンサルタントとして企業のコンサルティングに従事する。現在はNTTドコモ、パナソニックグループ、朝日新聞社、などの大企業から、中小企業まで、多くの企業に「行動分析学」をもとにした行動改革指導を実施している。その指導は年間２００日、１０００時間を超えており、指導対象のビジネスパーソンは年に３０００人にのぼる。５年間の在籍期間に１００社以上のコンサルティングを経験し、様々な業種業態の課題解決手法を持っている。専門の営業とマーケティング以外にも、製造、技術、管理、企画、クリエイト、物流など広範囲の組織変改を実現するコンサルティングを展開。リピートオーダーが絶えず、現在５年後のスケジュールまで埋まっている。机上の空論ではなく、現場の中で作り出した指導ノウハウは参加者の９割が設定した問題を解決するという圧倒的な成果を出している。とことん結果にこだわった指導スタイルは多くの経営者、マネジャーから絶大な評価を得ている。
講師詳細 »

セミナー内容

部下の行動を変える「壁マネジメント」とは

・部下の行動を変える壁マネジメントのメカニズム
・９割のマネジャーが成果を出す！壁マネジメント成果事例
・成果を出すマネジャーと成果を出せないマネジャーの違い

部下の行動が面白いほど変わる「壁マネジメント」２つのノウハウ

・成果を出すマネジャーだけが実践している「ルール」の設定手法
・部下の行動が面白いほど変わる「行動分析学」を活用したフィードバック手法

壁マネジメントを身に付ける研修プログラムのご案内

・弊社サービスを活用して成功した事例
・質疑応答

本セミナーは以下の方におすすめです

・組織で壁マネジメントに取り組むことを検討している企業様
・部署やマネジメント経験を問わず、共通のマネジメント手法を社内でもちたい企業様
・管理職研修や新任マネジャー研修の実施を検討している企業様

特典

書籍「結果を出すリーダーほど動かない」(定価1,500円＋税)を進呈

イメージ気弱なリーダーも絶賛、「NLP理論」「行動分析学」から導き出したマネジメント手法がこの一冊に。
「指示しても、部下の行動が変わらない」「ルールを守らない」「言われたこそしかしない」「できない言い訳を繰り返す」…。
組織やチームをマネジメントする上で、多くのマネジャーがこのような悩みを抱えています。そんな悩みを解決し、「部下の行動を変える」マネジメント手法が「壁マネジメント」です。業態・業種はもちろん、部下の個別能力、マネジャーの性格などに関わらず、誰でも結果を出せるマネジメント手法です。部下が動いてくれないと悩むリーダー・経営者必読の１冊です。※セミナー会場でのお渡しになります。誠に恐れ入りますが、ご欠席の場合の書籍の郵送は承っておりませんので、予めご了承のほどよろしくお願い申し上げます。