未経験から経営者の相談相手へ成長できる道筋

入社のきっかけは？

大学卒業後、自動車関連会社で営業、販売促進、経理・経営企画など様々な仕事を経験しました。社会人5 年目に差し掛かったとき、「このまま今の仕事をしていて、自分の市場価値は高まるのだろうか」という不安を抱くようになり、以前から興味があったコンサルティング業界への転職を決意。その中でアタックスグループの「社長の最良の相談相手」として日本一になる」というビジョンに共感し、入社を決めました。

仕事内容を教えてください。

業績不振や事業環境の変化など様々な困難に直面する企業に対して、経営再建の支援を行うのが主な仕事です。まず、現在の事業内容や財務状態に関する分析を行い、経営上の課題を明確にします。次に、経営トップとディスカッションを行いながら、今後の事業方針や数値目標、改善施策等を立案し、再建計画書として取りまとめます。計画の立案後は、計画の実行段階に移り、現場レベルでの施策の実行・効果測定などのサポートを行っています。

「社長の最良の相談相手」になるために、あなたが最も大切にしていることは何ですか？

クライアントの話にしっかりと耳を傾けることを最も大切にしています。先入観や決めつけを排除して、相手の表情や声の調子にも注意を払いながら話を聞くことで、クライアントが何を考えているのかをつぶさに理解するよう努めています。クライアントの良きビジネスパートナーとなるには、お互いの信頼関係を築くことが大前提です。クライアントの言葉に真摯に向き合えば、クライアントも私たちの話をしっかりと聞いてくださり、それらの積み重ねによってお互いに良い関係性が築かれていくのではないかと思います。

現在、ご自身が「学び続けていること・挑戦していること」は何ですか？

アタックスグループが掲げる「『社長の最良の相談相手』として日本一になる」というビジョンを実現するため、日々学び続けています。クライアントである経営者の悩みは、事業戦略、営業・マーケティング、人事・組織、財務など多岐にわたります。経営者と対等に議論できる専門性を磨くため、常に社会や産業の動向にアンテナを高く張り、幅広い分野の知見を蓄積する習慣を大切にしています。

アタックスで得た経験や知識、今後のキャリアや目標について

アタックスの業務は専門性が高く、正解やゴールが見えない問題に向き合う場面も少なくありません。しかし、主体的に考え行動し、クライアントとの対話を重ねながら困難を乗り越えてきた経験は大きな財産です。今もなお、クライアントの感謝の言葉が、日々の仕事の原動力となっています。今後は、コンサルタントとして自身のスキルを磨くことはもちろん、チームを率いて成果を出せる人材になりたいと思っています。

アタックスの制度の中で、「あって良かった!助かった!」と感じた制度

在宅勤務、時短勤務、中抜け制度、時差出勤など、多様な働き方を支援する制度が充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境にとても助けられています。これらの制度を活用することで学校行事への参加や家事・育児の時間を確保しやすく、仕事との両立ができています。
また、専門知識の習得のための書籍購入やセミナー・研修受講といった自己研鑽を支援する制度も非常にありがたく、常に自身の成長を後押ししてくれる環境だと感じています。

アタックスグループの魅力は？

アタックスグループには、多様な職歴と得意分野をもつ社員が多数在籍しています。クライアントの経営課題や経営陣が抱える悩みに皆が真摯に向き合い、上司・同僚が共に考え、悩みながら日々切磋琢磨しています。一人で抱え込まず、チームとして最適な解決策を導き出すことができます。クライアントとの長いお付き合いを通じて共に成長することで、やりがいや自己成長を感じられる職場だと思います。

入社の後のキャリアパス

アタックスで一緒に働く未来のメンバーに一言！

アタックスグループは、一人ひとりの主体性を尊重し、仲間と協力しながら成果を生み出すことを大切にしています。ともに学び、ともに成長できる仲間を心から歓迎します。新しい環境に一歩踏み出すことは勇気がいる挑戦だと思いますが、多様な価値観や経験をもつ方が加わることで、組織はさらに強くなります。皆様と出会えることを心より楽しみにしています。