税理士
R.Nさん
税理士
R.Nさん
アタックスは、在宅勤務、フレックス制（時差出勤・中抜け）、時短勤務、地方勤務など働き方の選択肢が多く、働く環境にはかなり配慮されているかと思います。
私も今は小さい子供がいるので、朝の準備・子供の保育園送りなどで忙しい日は出勤を遅らせたり、在宅勤務を選択したり、状況に合わせて勤務をすることができ、非常に助かっています。
7:00~ 9:00：朝食、支度、子供を保育園へ
9:00~10:00：在宅にて、社内メンバーとリモート打ち合わせ
10:00~11:00：午後に訪問するA社の資料準備
11:00~13:00：昼食&移動
13:00~15:00：Ａ社へ訪問し、決算に向けた打ち合わせ
15:00~16:00：事務所へ移動、メモの整理・業務報告
16:00~17:00：Ｂ社から受けた質問対応、メール&電話対応
17:00~18:00：C社の月次チェック、報告書作成
18:00~19:00：退社&帰宅
アタックスは、一人ひとりの考え方に寄り添い、可能な限り尊重しようとする社風なので、手を挙げれば積極的に成長する機会を与えられます。
一方で時短勤務、在宅勤務などを活用し、ワークライフバランスを実現することも可能です。外部環境の変化にいち早く対応しようとする会社の姿勢は、とてもありがたいと思っています。
税理士として活躍するための税務知識は当然として、経営者・後継者の育成の場である「アタックス社長塾」での後継社長への伴走支援や社内教育プログラムである「アタックスアカデミー」などを通じ、経営に関することを学び、実践できる場が与えられたことはとても良い経験です。
また、一緒に働く上司、先輩方の仕事に対する姿勢には、いつも感化されています。
皆さん顧客に対する責任感が非常に高く、常に真剣に向き合っています。そういう環境に身を置くことで、自身の成長にも繋がっていると思っています。
・Chat GPTをはじめとした生成AIの台頭
・少子高齢化による将来の労働力の減少（2050年には人口1億人割れ!）
・明るい兆しの見えない未来（上がり続ける物価・税金、上がらない給料、将来本当に年金もらえる?etc…）
など、私も含め、これからの世代は今までと比べて確実にハードモードになります。一方で、戦略次第でいくらでも攻略できると思っています。
こんな時代を乗り切るためには、まずは自分自身の価値をできる限り高め、どんな状況になっても対応できる下地を作っておく必要があると思います。アタックスは望めばいくらでも成長する機会を与えてもらえます。
もし疲れたら少し休めば良いです。ともに頑張りましょう！