先輩の声14

もうすぐ子どもは４歳になります。アタックスで産休・育休を取得し、復帰後は今までの自分の時間の使い方ではうまく回らないことが多々ありました。その度に、上司との1on1ミーティングを行ったり、周りの同僚が声をかけてくれたりしたことで、私の考えに合った働き方を実現することができました。ありがたい環境だと非常に感謝しています。

アタックスで働いている人たちは、仕事に対して真摯に向き合いながらも、気さくに話せる人が多く、自分がどのように働きたいか、どうしたら貢献できるかを考えて動けば、その働き方を尊重してくれる環境にあると思います。

10:00前頃 ：出社、メールチェックや雑談など
10:00 ：チームミーティング　主に業務の状況連絡
10:30 ：顧客からの質問回答、税務顧問業務（月次や書類作成など）
12:00 ：その場にいる事務所の人とランチ（良い息抜きになります！）
13:00 ：上司へ報告、相談など
14:00 ：業務改善検討ミーティングや社内勉強会など（効率化できることや、社内プロジェクトの推進をおこないます。）
15:00 ：顧客への報告や決算申告書作成業務
17:00 ：退社

アタックスでは子ども家庭庁ベビーシッター券利用の補助があります。仕事の段取りを組み、この日に集中して仕事を片付けたいというときに助かる制度です。また、働き方についても在宅勤務や一部在宅勤務など、上司に相談しながら調整することができ、子どもの送り迎えや突発的な出来事に柔軟に対応できています。

同僚からは、業務に対して責任を持って取り組もうとする姿勢や、成長を求める姿勢を学びました。すべてにルールがあるわけではないので、自ら考え自分を律しながら成長する姿や、どうすればより良くなるか、ということを社内外含め考えていく姿に私も刺激を受けています。

上司や先輩は前例にとらわれず、考えて行動したことを尊重してくれます。私自身も後輩が増え、様々な考え方に触れますので受容力を高めたいと思っています。

子どもと過ごすようになってから、子育てでしたいこと、仕事や働く仲間のためにしたいこと、それに反して自分の時間のなさや制約に、葛藤の毎日だったように思います。今も子供が成長するにつれて新しい悩み事が増え、悩みは尽きませんが、アタックスでは自分がどのように成長したいのか、ライフステージに合わせた働き方を相談しながら進めていくことができると思います。