経営 「理念経営」のすすめ～激動の時代を乗り切る強い組織のつくり方！～
理念経営とは昨今、人々の価値観や働き方の多様化に伴い、理念経営の重要性が改めて注目されています。理念経営…続きを読む
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経営 読めない相場とどう向き合うか～イラン情勢から学ぶ「為替変動に備える経営！」～
イラン情勢と原油高で高まるコスト増リスク米国がイランを攻撃してから、早一か月が過ぎました。早期決着の予想…続きを読む
人材育成 「防衛的賃上げ」の限界～給与を上げても社員の心が離れる本当の理由～
日頃、中堅中小企業の経営者の方々とお話しする中で、「採用力を落とさないため」「今いる社員に辞められないた…続きを読む
経営 黒字リストラに思う
希望退職者を募集する。つまり、リストラをする大企業が、最近、再び増加している。よりひどいのは、そのうちの…続きを読む
経営 売上10億・30億・50億で直面する売上100億突破の「壁」中小から中堅への成長が日本を変える
「売上高100億円」と聞いて、どのような印象を持たれますか？「目指すには遠い」「売上が小さくても良い会社…続きを読む
人材育成 「うん、よくわかった！」デキる部下の上手な“報告”とは？
報告が苦手、という人は意外に多い日本話し方センターのベーシックコースの受講生と話していると、上司への報告…続きを読む
経営 「強くて愛される会社」を創るには？ウェルビーイングの効能！
ウェルビーイングが「強くて愛される会社」をつくるアタックスグループでは、「強くて愛される会社を1社でも多…続きを読む
事業承継 事業承継と財産承継はこう考える！オーナー社長の“迷い”の正体
ファミリー企業の経営者と事業承継のお話をすると、「理屈では分かっているが、決めきれない」という言葉をよく…続きを読む
経営 人々の幸せのための組織づくり～人を大切にする経営とは～
全ての活動には、目的と手段、そして結果の3つがあります。この3つの中で、最も重要なことは目的です。それは…続きを読む
経営 賃上げ原資はこう捻出する！インフレ時代の利益計画と計画経営の進め方
賃上げ時代に直面する経営の現実経営者の皆さまとお話しする中で、最も多く聞かれるテーマが「賃上げへの対応」…続きを読む