経営 やるべきことを忘れた経営者
企業経営の最高の使命と責任は、五方良しの経営の実践、とりわけ社員とその家族の命と生活を守ることである。リ…続きを読む
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経営 
人材育成 採用は「量」から「接点設計」へ～採用CX戦略で自社に合う人財獲得を！
「母集団が集まらない」「内定を出しても辞退される」採用現場からはこのような悲鳴が上がっています。こうした…続きを読む
税務 税務調査の最前線～高度化するAI選定やデータ分析に備えよ！
税務調査の事績法人税及び消費税の税務調査における令和6事務年度（令和6年7月～令和7年6月）の実地調査件…続きを読む
経営 「理念経営」のすすめ～激動の時代を乗り切る強い組織のつくり方！～
理念経営とは昨今、人々の価値観や働き方の多様化に伴い、理念経営の重要性が改めて注目されています。理念経営…続きを読む
経営 読めない相場とどう向き合うか～イラン情勢から学ぶ「為替変動に備える経営！」～
イラン情勢と原油高で高まるコスト増リスク米国がイランを攻撃してから、早一か月が過ぎました。早期決着の予想…続きを読む
人材育成 「防衛的賃上げ」の限界～給与を上げても社員の心が離れる本当の理由～
日頃、中堅中小企業の経営者の方々とお話しする中で、「採用力を落とさないため」「今いる社員に辞められないた…続きを読む
経営 黒字リストラに思う
希望退職者を募集する。つまり、リストラをする大企業が、最近、再び増加している。よりひどいのは、そのうちの…続きを読む
経営 売上10億・30億・50億で直面する売上100億突破の「壁」中小から中堅への成長が日本を変える
「売上高100億円」と聞いて、どのような印象を持たれますか？「目指すには遠い」「売上が小さくても良い会社…続きを読む
人材育成 「うん、よくわかった！」デキる部下の上手な“報告”とは？
報告が苦手、という人は意外に多い日本話し方センターのベーシックコースの受講生と話していると、上司への報告…続きを読む
経営 「強くて愛される会社」を創るには？ウェルビーイングの効能！
ウェルビーイングが「強くて愛される会社」をつくるアタックスグループでは、「強くて愛される会社を1社でも多…続きを読む