人事・組織
「社員のモチベーションを上げる制度にしたい」「多様な労働形態にあった制度に変えたい」等、社員のやる気を引き出す仕組みを提供します。
人事・組織に関するアタックスグループのサービス
人事制度改革／評価制度・報酬制度
- 「評価と報酬との関連性が持てていない」「評価者による甘辛の評価が出てしまう｣といった課題をお持ちの経営者や人事の方。
- 社員のモチベーションを引き出す評価制度や報酬（賞与）制度に再構築したい方。
教育研修・人材育成
- 経営幹部・管理職研修、リーダー研修、中堅社員研修、女性社員研修、新入社員研修などの階層別研修を検討されている方。
- 今までの社員研修で成果が出ず、何かやり方に問題があるのでは？とお悩みの方。
TSP
トランジション・サポート・プログラム
トランジション・サポート・プログラム
- 学生から社会人への大きな「転換期」にある新入社員の教育の仕方を見直したいとお考えの方。
- 若い世代の価値観をつかむことが出来ず、従来の教育の仕方に限界を感じている方。
制度運用支援（上司の面談スキル向上）
- 「働き方改革」のため生産性を上げたいが、現場の働き方がなかなか変わらないとお悩みの方。
- 評価制度は整えているが、管理者の面談方法がまちまちで意図通りに組織が回っていないとお悩みの方。
1on1オンライン導入支援
- テレワーク導入等によりコミュニケーションと部下のマネジメントに課題をお持ちの方。
- 急増する在宅勤務・リモートワークに不安を感じるが、その中でも生産性アップをしたいとお考えの方。
組織風土診断
- 「社内のコミュニケーションが滞りがち」「若手社員が定着しない」など、組織の風土に課題を感じられている方。
- よい制度を整えても機能しておらず、組織の水面下に横たわる原因を外部の目で分析してほしいとお考えの方。
このサービスの詳細を知りたい、自社に役立つか聞いてみたい、というお客様は、下記のお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください（60分無料相談随時）。