経営 人口減少時代を生き抜く策～「人を大切にする経営」の本質とは！
日本では昨年出生数は８０万人を切り、合計特殊出生率は１.２６となってしまいました。 先進国での共通の大き…続きを読む
丸山弘昭
経営 
経営 稲盛和夫氏の教え～“経営の神様”を信じた男！
稲盛氏の琴線に触れた松下幸之助氏の一言 昨年８月、稲盛和夫氏が９０年の生涯を閉じました。 稲盛氏が若い頃…続きを読む
経営 令和は人本主義の時代～働きがいのある職場にするための三要素とは？
先日の日本経済新聞（6/4付）に、日本における出生率が6年連続低下し、合計特殊出生率1.30と過去最低に…続きを読む
経営 ニューノーマル時代の幕開け～「変化の時こそチャンスである」
コロナウイルスの第5波が静まったと思ったところ、今度はオミクロンという新型ウィルスが出現し、第6波が心配…続きを読む
経営 コロナショックを企業変革の好機に変える！～長寿企業４つの鉄則
高齢者を中心にワクチン接種は進んではいるものの、新たな変異株（デルタ株）の出現で感染者が激増しており、飲…続きを読む
経営 令和３年を迎えて～経営のニューノーマル（新常識）に挑む一年に！
新年明けましておめでとうございます。 本日1月8日、1都3県を対象とした緊急事態宣言が再発令されました。…続きを読む
会計 コロナ禍で考えるキャッシュフロー経営の重要性
キャッシュフロー経営の要諦は古くからいわれてきたことですが、「入るを計りて、出ずるを制す」です。 キャッ…続きを読む
経営 アフターコロナ時代の不易流行～今こそ「働きがいのある会社」を目指そう！
突然やってきたコロナショックで自主休業により売上が激減し、資金繰り対策に頭を悩ませている経営者は多いと思…続きを読む
経営 新年によせて～経営者は経営理念の伝道師であれ！
明けましておめでとうございます。 昨年はラグビーのワールドカップで日本チームが大活躍しました。 その時は…続きを読む
経営 「働きがい」に磨きをかけよう！～令和時代の人財獲得戦略
令和時代に求められる人財 人口減少社会がもたらす問題は平成を迎えた30年前から分かっていました。 令和に…続きを読む