人材育成 マナーは時代とともに塗り変えられる～礼儀2.0の価値観とは？
先日、ツイッター上で面白いツイートを発見しました。 「礼儀の定義が変わってきてる気がした 礼儀1.0 …続きを読む
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人材育成 プレミアムフライデー、次の一手に思う ～仕組みだけで組織は変われない！
2017年に政府が制定した「プレミアムフライデー」は、 どれだけの人が活用しているでしょうか。 テレビ局…続きを読む
人材育成 リーダーの「良い質問」と「悪い質問」
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。 「絶対達成」をテーマにして、クライアント…続きを読む
人材育成 P.F.ドラッカ―の箴言に学ぶ～「聴き切る」力が人間関係を変える！
経営学者のP.F.ドラッカーが、その著書「経営者の条件」で、エグゼクティブが成果を上げるための８つの習慣…続きを読む
人材育成 新入社員の教育や指導に迷ったら？マネジャーが気を付けるポイントはたった1つ！
2018年3月1日、就職活動が解禁されました。着慣れないリクルートスーツ、おろしたてのパンプス。街に、シ…続きを読む
人材育成 「賃上げ」だけではダメ！～「社員育成戦略」が本当に必要な時代！
「社員育成戦略は万全ですか？」 新年度に向けた予算策定、人材教育計画が大詰めとなる季節ですが、特に人件費…続きを読む
人材育成 「話し方」はこうして磨く！～話の材料を集めて感性を養おう！
皆さんは、会社の朝礼で何を話してよいかわからない、人と話をしようとしても全然言葉が出てこない、という経験…続きを読む
人材育成 「結果を出すクセ」をつける、たった１つのポイント
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。私も部下たちも、結果を出すことにトコトンこ…続きを読む
人材育成 “やり切る習慣”で安易な転職回避！～転職理由ランキング1位に疑問
最近、転職理由ランキングの記事をネットで目にしました。35,000人の転職希望者を対象にしたアンケートで…続きを読む
人材育成 「働き方改革」の本質～中小企業こそ「働きがい」を追求せよ！
人口減少が進む中、政府が大きく政策課題として挙げているのが働く人々のワークライフバランスと生産性の向上を…続きを読む