カテゴリー:人材育成

  • 何が組織を腐らせるのか!~古典的理論に学ぶ組織活性化策

    「全社方針が現場までなかなか浸透しない」 「職場に活気がみられない」 「コミュニケーションが悪く、情報共有できていない」 企業規模、業種を問わず、経営者や幹部から最近このような悩みをよくお聞きします。そもそも…
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  • 見落としがちな年次有給休暇の取得義務化への対応~働き方改革関連法に備えよ!

    2018年6月29日に下記の3つを柱とした働き方改革関連法(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が成立しました。 第1の柱:働き方改革の総合的かつ継続的な推進 第2の柱:長時間労働…
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  • マナーは時代とともに塗り変えられる~礼儀2.0の価値観とは?

    先日、ツイッター上で面白いツイートを発見しました。 「礼儀の定義が変わってきてる気がした  礼儀1.0  相手を重んじる。自分の時間を犠牲にし、時間を相手のために使う。  直接会う。スーツなど服装をわきまえ…
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  • プレミアムフライデー、次の一手に思う ~仕組みだけで組織は変われない!

    2017年に政府が制定した「プレミアムフライデー」は、 どれだけの人が活用しているでしょうか。 テレビ局の調査では、「プレミアムフライデー」の 認知度は90%近くあるにも関わらず、 実行した人はわずか10%…
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  • リーダーの「良い質問」と「悪い質問」

    私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。 「絶対達成」をテーマにして、クライアント企業を支援しますから、一筋縄ではいきません。いつも試行錯誤の連続。 簡単に見つからない答えを常に探しつづけて…
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  • 若手社員の「給与低いので辞めます」の誤解?~説明不足が招く退職リスクとは

    先日、あるご支援先の社長様から次のようなご相談がありました。 「活躍を期待していた若手社員から突然『辞めたい』と言われて…よくよく話を聴くと、どうも『給与の低さ』でモチベーションが下がってしまっているらしいんだ…。うち…
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  • P.F.ドラッカ―の箴言に学ぶ~「聴き切る」力が人間関係を変える!

    経営学者のP.F.ドラッカーが、その著書「経営者の条件」で、エグゼクティブが成果を上げるための8つの習慣を述べた後、次の言葉を付け加えているのをご存知でしょうか。 「8つの習慣にもう一つおまけを加えたい。  余り…
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  • 「賃上げ」だけではダメ!~「社員育成戦略」が本当に必要な時代!

    「社員育成戦略は万全ですか?」 新年度に向けた予算策定、人材教育計画が大詰めとなる季節ですが、特に人件費に関して、今年は年始から「賃上げ」がクローズアップされています。 先の新年賀詞交換会で安倍首相が、「経…
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  • 「話し方」はこうして磨く!~話の材料を集めて感性を養おう!

    皆さんは、会社の朝礼で何を話してよいかわからない、人と話をしようとしても全然言葉が出てこない、という経験をされたことはありませんか? こうした悩みを持っている人は意外に多いようです。その原因は、「話す話題が見つからない」…
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  • 「結果を出すクセ」をつける、たった1つのポイント

    私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。私も部下たちも、結果を出すことにトコトンこだわって現場指導に入ります。 10年以上も「絶対達成」にこだわりながら仕事をしていると、当然のことながら結果…
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コラム執筆:アタックスグループ
アタックス税理士法人
株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
株式会社アタックス戦略会計社
株式会社日本話し方センター

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  1. 日経新聞に「富裕層の節税封じ一段と 国外財産・タワマン高層階に網」という税制改正に関する記事が掲載さ…
  2. 政府が今国会での成立を目指している働き方改革関連法案には以下の3点に関する法改正が盛り込まれています…
  3. 経営者との面談で、最近特に多い相談が人材採用についてです。新人・中途ともに採用が難しくなっています。…
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