カテゴリー:人材育成

  • コロナ後も続くテレワーク~マネジャーが押さえるべき「テレマネジメント」4つのポイント

    「テレワーク」に対する不安 新型コロナウイルスの影響により、「テレワーク」は完全に市民権を得ました。 そして多くの企業が、コロナが終息したあとでも、これを機にテレワークを継続させると表明しています。 こ…
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  • エンゲージメント経営とは~アフターコロナの経営戦略

    総理は、緊急事態宣言解除について「コロナの時代の新たな日常のスタート」と言及しました。 今回のコロナウイルスによって世の中は急激に変化しています。 その変化の一つとして我々の“働き方”が挙げられます。 今ま…
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  • 「BYOD」のメリット・デメリット~在宅勤務、テレワークに活用できる

    BYODとは BYOD(「ビーワイオーディー」と読みます)とは、Bring your own deviceの頭文字をとった言葉で、社員が個人で所有するデバイス(パソコンやタブレットなど)を、所属組織(会社や行政機関…
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  • 「今さらコーチング?」という人のための「今からコーチング」

    「コーチング」って何? 「コーチング」ってスポーツ界ではよく聞くけどマネジメントに有効? 「コーチング」するよりも教えた方が早いんじゃないの? いまだに多くの経営者、管理者がこのような感想をお持ちではないでしょ…
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  • 在宅勤務

    加速する在宅勤務の課題!~新型コロナウイルスが私たちに突きつけたもの

    新型コロナウィルスが、全世界をかけ巡っています。WHOからパンデミックとの認識が発表され、米国は欧州各国からの入国禁止を発表しました。各国で人、モノの移動が制限され、グローバルな経済活動に途轍もない影響を与えそうです。 …
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  • 上手な話し方のポイント~短く分かりやすく話す

    話が伝わりにくい人の特徴 日本話し方センターの話し方教室には、話しベタで言葉が出てこない、という方が大勢受講されています。 一方で、次々に話すことが浮かんでそれをそのまま話してしまうので、 「何が言いたいの…
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  • 「話が分かりにくい」その原因とは?~シンプルな秘訣で話し上手に!

    日本話し方センターは、3ヶ月で話し方全般について学んでいただくベーシックコースを毎月開催しています。 このコースには、 「上司から何が言いたいのか分からない、と言われる」 「話がまとまらず、ダラダラ話してしまう…
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  • 管理職になって伸びる人・終わる人~今さら人に聞けない考え方とは!

    「管理職になって伸びる人・終わる人」 この強烈なテーマは、私が長年登壇している外部拠点主催の講座です。 私が命名したわけではありませんが、毎回60名を超す受講者が集まる講座に成長しています。 管理職を改…
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  • 社員教育「4:2:4」の法則とは?~効果が劇的に変わる運用の極意!

    皆さんは「4:2:4の法則」と聞いて、何を思い浮かべますか? 「2:6:2の法則」なら知っているけど・・・と思われた方も多いかもしれません。 しかし今回覚えてほしいのは、「4:2:4の法則」です。 「4…
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  • 悩みを課題に変えるコーチングの効能!~ある社長の悩み解決事例

    中堅中小企業の経営者と経営相談のセッションを行うと、多方面にわたる社長の悩みを聞かせていただきます。 その中でも今回は、どのビジネスパーソンも悩みを抱える「社員とのコミュニケーション」をテーマにしたいと思います。 …
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コラム執筆:アタックスグループ
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