人材育成

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上手な話し方のポイント~短く分かりやすく話す

話が伝わりにくい人の特徴 日本話し方センターの話し方教室には、話しベタで言葉が出てこない、という方…続きを読む
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「話が分かりにくい」その原因とは?~シンプルな秘訣で話し上手に!

日本話し方センターは、3ヶ月で話し方全般について学んでいただくベーシックコースを毎月開催しています。 …続きを読む
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管理職になって伸びる人・終わる人~今さら人に聞けない考え方とは!

「管理職になって伸びる人・終わる人」 この強烈なテーマは、私が長年登壇している外部拠点主催の講座で…続きを読む
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社員教育「4:2:4」の法則とは?~効果が劇的に変わる運用の極意!

皆さんは「4:2:4の法則」と聞いて、何を思い浮かべますか? 「2:6:2の法則」なら知っているけ…続きを読む
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悩みを課題に変えるコーチングの効能!~ある社長の悩み解決事例

中堅中小企業の経営者と経営相談のセッションを行うと、多方面にわたる社長の悩みを聞かせていただきます。 …続きを読む
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なぜ、若手営業が辞めるのか?~令和時代の若手営業パーソンとの向き合い方

「また人が辞めた・・・」 「ただでさえ人手不足なのに」 「特に、若手社員の離職が目立つ」 皆さ…続きを読む
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会社を揺るがす労使紛争は回避できる!~社内規程の見直し方

吉本興業闇営業に見る問題の根源 「お前ら、テープ回してないやろな」 「全員連帯責任で首にするから…続きを読む
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限られた「いい人財」をつかまえる!~中小企業の採用戦略でアピールすべきポイント

数字で見る最新の採用情報 8.62倍 突然ですが、これは何の数値かお分かりになりますか? …続きを読む
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生産性の高い「サクタスチーム」のつくり方

「今日も1日サクタスでいこう!」 さくさくタスクを処理することを私どもは「サクタス」と呼んでいま…続きを読む
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人材は人財になりうるか?!~人手不足を解消する政府の施策に疑問

最近、人手不足の解消策として政府から「就職氷河期世代の再生プログラム」という施策が打ち出されました。 …続きを読む
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