人材育成

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新入社員の定着率向上策!~OJT指導者を教育しよう!

今年も新入社員が入社する季節を迎えました。少子化の影響から採用に苦労された企業も多いのではないでしょうか…続きを読む
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ゆとり世代が考える“イマドキ社員との接し方に悩むマネジャー”が知っておくべき3つのポイント

ゆとり世代=デジタルネイティブ世代とは? 私は、平成2年(1990年)生まれの【ゆとり世代】です。…続きを読む
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今、必要なのは「上司の意識改革」~もう一つの「改革」のススメ!

2月に入り、新年度に向けて様々な準備に忙しい季節となりました。 今年、最も重要な経営課題として、多くの…続きを読む
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結局、仕事が速い人は、メールやSNSでストレスを浪費しない

現場でコンサルティングをしていて、つくづく思うのは、仕事が速い人は、明らかに「ストレス耐性」が高い人であ…続きを読む
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思考を深めるために、話す場を作ろう!

先日、日本話し方センターが運営する話し方教室の受講生と話をしていて、多くの方が共通した悩みを抱えているこ…続きを読む
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「年上の部下」に悩む若き管理者急増中!~高齢者キャリア考

「私の一番の悩みは、年上の部下への接し方なんです」 最近、講座に参加する若き管理者からこのような悩みを…続きを読む
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「働き方改革」の有効策!~テレワークで生産性を高めよう!

第3次安倍再改造内閣は、アベノミクスを強力に推進するための目玉として、働き方改革の担当大臣を新設しました…続きを読む
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人生が好転する「話し方」の力!~なぜ話し方が生き方を変えるのか?

今年の1月から、日本話し方センターがアタックスグループの一員となり、その時から私は同センターの運営に携わ…続きを読む
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「ゆとり世代」を教育しない「ゆとりマネジャー」の存在

日曜日深夜枠で放送している「ゆとりですがなにか?」 というタイトルのドラマをご存知でしょうか? …続きを読む
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“副業”は是か否か!「働き方」の常識が変わる!

多くの会社では副業、兼業を禁止しています。 普段は特に疑問を抱かない一般的、常識的な考え方ですが、最近…続きを読む
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