経営 株式会社東条設計～義理人情・先義後利を大切にする九州一の建築設計会社
筆者は、これまで、全国各地の様々な業種・業態の会社8500社以上を訪問調査してきましたが、真にいい会社は…続きを読む
経営 
経営 なぜ会計不正は起きるのか～ニデック問題から考える経営の暴走
ニデックの会計不正問題の概要かねてより報じられていたニデック(旧日本電産)の会計不正問題について、202…続きを読む
人材育成 なぜ今、「評価の納得感」が問われるのか～公平な評価基準とフィードバックの勘所～
採用難・賃上げ時代に増える「早期離職」と定着の課題「採用難が続く中で、ようやく採用できた人材が早期に離職…続きを読む
経営 人手不足時代こそ“稼ぐ力”を磨け！～「中小企業白書」に学ぶ経営の打ち手～
2026年版「中小企業白書」の注目ポイントと今年のキーワード今年も「中小企業白書」が公表されました。参考…続きを読む
経営 やるべきことを忘れた経営者
企業経営の最高の使命と責任は、五方良しの経営の実践、とりわけ社員とその家族の命と生活を守ることである。リ…続きを読む
人材育成 採用は「量」から「接点設計」へ～採用CX戦略で自社に合う人財獲得を！
「母集団が集まらない」「内定を出しても辞退される」採用現場からはこのような悲鳴が上がっています。こうした…続きを読む
税務 税務調査の最前線～高度化するAI選定やデータ分析に備えよ！
税務調査の事績法人税及び消費税の税務調査における令和6事務年度（令和6年7月～令和7年6月）の実地調査件…続きを読む
経営 「理念経営」のすすめ～激動の時代を乗り切る強い組織のつくり方！～
理念経営とは昨今、人々の価値観や働き方の多様化に伴い、理念経営の重要性が改めて注目されています。理念経営…続きを読む
経営 読めない相場とどう向き合うか～イラン情勢から学ぶ「為替変動に備える経営！」～
イラン情勢と原油高で高まるコスト増リスク米国がイランを攻撃してから、早一か月が過ぎました。早期決着の予想…続きを読む
人材育成 「防衛的賃上げ」の限界～給与を上げても社員の心が離れる本当の理由～
日頃、中堅中小企業の経営者の方々とお話しする中で、「採用力を落とさないため」「今いる社員に辞められないた…続きを読む