会社概要｜TOPメッセージ｜沿革｜書籍｜メディア掲載・出演実績｜交通アクセス
映像媒体
| 年 | 媒体 | 内容 |
|---|---|---|
| 2025/8 | ABEMA Prime（アベプラ） 「【副業】スキルアップorお小遣い稼ぎが目的？本業が疎かになる懸念は？令和の働き方を考える」 | (株)アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役 横山信弘が出演しました。 |
| 2024/11 | ABEMA Prime（アベプラ） 「【嫌知らず】夫婦の会話が噛み合わない？「嫌だ」なぜ伝わらない？モラハラとは違う？ひろゆき&当事者と議論」 | (株)日本話し方センター代表取締役 横田 章剛が取材協力を行いました。 |
| 2023/11 | ABEMA Prime（アベプラ） 「【24時間営業】深夜まで働くってアリ？完璧なサービスを求め過ぎ？働き方改革と成長は両立できる？」コーナー | (株)アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役 横山信弘が出演しました。 |
| 2020/3 | 厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」 【経営コンサルタント】紹介ページ | 「経営コンサルタント」の紹介ページで撮影協力を行いました。 (株)アタックス・ヒューマン・コンサルティング 人事コンサルタント 吉崎英利 （社会保険労務士） |
| 2019年秋 | 映画『最高の人生の見つけ方』 予告編 | 撮影協力（東京事務所オフィス風景） |
| 2019/9/6 | ＮＨＫ関西『ニュースほっと関西』 ニュース「リクナビ問題で厚労省が行政指導」 | 採用コンサルタント酒井利昌のコメントが紹介されました。 |
| 2014/1/31 | 日本テレビ『ＺＩＰ！』 「Yahoo急上昇キーワード アレナニ？」コーナー | (株)アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役 横山信弘が出演しました。 |
| 2008/4/28 | 日本テレビ『スッキリ!!』 「スッキリ特報部 それが知りたい!!」コーナー | (株)アタックス戦略会計社代表取締役 片岡正輝が出演しました。 |
紙媒体・WEB媒体
| 年 | 媒体 | 寄稿 | 執筆者 |
|---|---|---|---|
| 2025 | MS-JAPAN 「Manegy」 | ・社員の意欲を引き出す研修とは？～人的資本経営時代の人材育成戦略～ ・年収の「103万の壁」「106万の壁」が見直されたら？ ・自転車通勤・業務利用の注意点！ 2024年11月道交法改正で企業がすべきこととは？ ・企業が取り組むべき労働時間・賃金管理対策とは ・令和7年4月施行：出生後休業支援給付金・育児短時間就業給付金とは？ ・フリーランスの労働者性とは？業務委託契約にまつわるリスクと回避策 ・人事が知っておくべき「やってはいけない採用」とは？ | アタックス・ヒューマン・コンサルティング |
| 2025 | PHP研究所 「THE21」 | 目標達成に集中すれば、ワクワクするゲームに変わる | 横山信弘 |
| 2025 | みずほ総合研究所 「経営参考BOOK」 | 能力を飛躍的にアップさせる大局的「独学」法 | 横山信弘 |
| 2025 | パーソルキャリア 「まいにちdoda」 | 影響力のある人の特徴は？ビジネスにおけるメリットや高めるポイント、方法も紹介 | 横山信弘 |
| 2025 | SMBC経営懇話会 「InfoLounge」 | 心構えは？ 行動は？組織で目標を達成するために管理職に求められる役割 | 北村信貴子 |
| 2025 | PHP研究所 「THE21」 | どこでも通用する人になるために何を学ぶか？ | 横山信弘 |
| 2025 | 銀行研修社 「銀行実務」 | 成果を生み出すチームマネジメント | 北村信貴子 |
| 2024 | パーソルキャリア 「d’s JOURNAL」 | 選考歩留まり要因は堅物ベテラン面接官？「データフィードバック」で面接官の意識改革 | 酒井利昌 |
| 2024 | 日本実業出版社 「企業実務」 | 関係会社間取引の寄附金該当事例 | 愛知吉隆 |
| 2024 | パーソルキャリア 「まいにちdoda」 | ・折衝とは？ビジネスにおける意味や折衝力がある人の特徴、高めるポイントを解説 ・社会人が勉強するメリットは？効率的な勉強方法と続けるためのコツを解説 | 横山信弘 |
| 2024 | WEB労政時報 | 知名度がなくても結果を出す会社」がやっている採用の基本 | 酒井利昌 |
| 2024 | 日経デジタル | ほかにない価値生むからこそ高収益 | 西浦道明 |
| 2024 | 銀行研修社 「銀行実務」 | 事例で学ぶ【2024年「成長」「衰退」ビジネス～支援の着眼点】 | 池ヶ谷穣次 森下大 伊原和也 |
| 2024～ 連載中 | 日経トップリーダー | 世のため人のためになる経営 | 坂本光司 西浦道明 坂本洋介 |
| 2022～ 2024 | 税務研究会 「税務通信データベース」 | 基礎からわかる資産税（全26回） | 村井克行 長沢 健史 有賀雄一 松岡聡 |
| 2023 | まいにちdoda | ・仕事がうまくいかないのは“会話のズレ”のせい？信頼される話し方・聞き方とは ・自己開示の効果とは？ビジネスで信頼関係を築くコツを解説 ・話が噛み合わない原因は？ビジネスでトラブルを起こさないための対処法！ | 横山信弘 |
| 2023 ～2022 | indeed | ・採用DXとは デジタルツールを導入する前にやるべきこと ・DX時代の人材育成に欠かせない「リスキリング」とは ・中小企業にこそ「リスキリング」が必要 導入のポイントは ・コロナ禍の新卒採用 「ガクチカ」に代わる質問のアイデアとは ・不採用にした人をもう一度選考しても大丈夫？その方法と留意点 ・エッセンシャルワーカーの求人 採用のポイント、離職を防ぐには | 酒井利昌 |
| 2023 | 銀行研修社 「銀行実務」 | 事例にみるコロナ後を乗り切る企業の判断のポイント | 池ヶ谷穣次 森下大 |
| 2013～ 連載中 | Yahooニュース | コラム『草創花伝』 | 横山信弘 |
| 2011～ 2021 | フジサンケイビジネスアイ | 知恵の経営 | 西浦道明 丸山弘昭 坂本洋介 |
| 2020～ 連載中 | 税務研究会 「税務通信」 | 税務調査を乗り切るポイント | 愛知吉隆 |
| 2020～ 連載中 | 東洋経済 | 東洋経済オンライン | 横山信弘 |
| 2018 ～2020 | ニューズウィーク日本版 | 横山信弘のハードワーク思考 | 横山信弘 |
| 2019 ～2018 | 税務研究会 「税務通信」 | オーナー企業の事業承継・相続対策 | 村井克行 |
| 2018 ～2014 | 日経ビジネスオンライン | 横山信弘の絶対達成2分間バトル | 横山信弘 |
| 2018 ～2017 | 人事マネジメント | ミドルアップダウン型経営の構築法～うまくいく業績管理・人事制度の仕組みと徹底運用のコツ | 平井啓介 |
| 2018 | 税務研究会 「税務通信」 | 税務調査をのりきる対応のポイント | 愛知吉隆 |
| 2018 | プレジデント社 「プレジデントウーマン」 | もっと、数字に強くなりたい人のための「ブックガイド」 ～数字で考える思考力が身につく9冊 | 北村信貴子 |
| 2018 | 日本経済新聞 | 育て！企業の後継者 名古屋銀 経営塾スタート | 西浦道明 |
| 2018 | 産経新聞 | 働き方改革 現状無視の「ジタハラ」 | 横山信弘 |
| 2018 | 週刊新潮 | 「働き方改革」が日本を亡ぼす | 横山信弘 |
| 2018 | 週刊現代 | 誰もが喜ぶ？「働き方改革」わが社の場合 | 横山信弘 |
| 2018 | 国際税務研究会 「月刊 国際税務」 | 非居住者のストックオプション課税の取扱い | 永持祐司 |
| 2018 | 日本金融通信社 「ニッキン」 | 企業支援をサポート 金融関連が100先突破 アタックスグループ | 西浦道明 |
| 2018 | 日経BP社 「日経WOMAN」 | 忙しくても余裕がある人の時間のコツ | 山本なつみ |
| 2018 | PHP研究所 「THE21」 | 「脱・会議」で仕事のムダを撲滅する | 横山信弘 |
| 2018 | PHP研究所 「THE21」 | 「話が噛み合わない人」への正しい対処法 | 横山信弘 |
| 2018 | 学研 「仕事の教科書mini」 | 相手の心をつかむ話し方・伝え方 | 横山信弘 |
| 2017 | PHP研究所 「THE21」 | 「お客様と接する時間」以外はすべてムダだと考えよう | 横山信弘 |
| 2017 | 中部経済新聞 | 若手交流会で自己啓発～業種の枠超え成長を後押し | 永田健二 |
| 2017 | 週刊朝日 | 時短ハラスメント～働き方改革の裏で「ジタハラ」が急増中 | 横山信弘 |
| 2017 | 日経ビジネス | マイナンバーカードQ＆A 「マイナンバーカードを活用しない人はこんなに損をするかも！」 | 横山信弘 |
| 2017 | 人事マネジメント | 男性とは違う！女性管理職の育て方～オヤジ文化圏の壁を超える手法～ | 北村信貴子 |
| 2017 | 国際税務研究会 「月刊 国際税務」 | グループ法人税制における外国税額控除の取り扱い | 永持祐司 |
| 2017 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 若手社員をやる気にさせるマネジメントとコミュニケーション！ | 北村信貴子 |
| 2016 | プレジデント社 「PRESIDENT」 | マンガで学習『職場の理不尽に負けないワザ』 | 横山信弘 |
| 2016 | 国際税務研究会 「月刊 国際税務 | 居住者に係る上場株式等の課税関係について | 永持祐司 |
| 2016 | 航空自衛隊連合幹部会機関誌 「翼」金風号No.110 | 成功を引き寄せ、幸せになるための3つの記憶 | 横山信弘 |
| 2016 | 一般財団法人あんしん財団 広報誌「あんしんLife」 | Business Road Map「リーダー育成」 | 北村信貴子 |
| 2016 | 株式会社第一興商 社内報「DK view」11月号 | 目指せ自律型人間～今必要な力とは？～ジリツを引き出す４つの力を高めよう | 永田健二 |
| 2016 | freee株式会社 「経営パートナー」創刊号 | [INTERVIEW1]創業期のベンチャー企業の会計も、年商30億の中堅企業再生もfreeeで。 | 丸山弘昭 丹羽亮介 |
| 2016 | 日経ビジネス | 特集「強い会社は会議がない」～Part3.とっとと決めれば、生産性はあがる | 横山信弘 |
| 2016 | 月刊実務経営ニュース | 気鋭の経営コンサルタントが語る 目標を絶対達成させる現場支援 | 横山信弘 |
| 2016 | PHP研究所 「THE21」 | モノを売る前に「自分」を売ろう！「商談2：雑談8」が成功するセールスの黄金比だ | 横山信弘 |
| 2016 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 今いる社員を輝かせる、社員育成戦略！ | 北村信貴子 |
| 2015 | マイナビ転職「シゴトサプリ」 | しかられすぎてヘコんでしまった後輩に……先輩はどう接するべき？ | 横山信弘 |
| 2015 | 中央経済社「旬刊経理情報」 | 消費税に関する調査対策のポイント | 村松宏昭 |
| 2015 | 緑書房「月刊養豚界」 | 従業員の不満を軽減する面談テクニック | 北村信貴子 |
| 2015 | 日経トップリーダー | 2代目なら変えよ！しがらみを断ち切る | 西浦道明 |
| 2015 | PHP研究所 「THE21」 | 仕事のためこみ解決法 | 横山信弘 |
| 2015 | 読売新聞 | 「頑張る企業」の支援を | 北村信貴子 |
| 2015 | 産経ニュース | 「女性力」とは…気配りのリーダーシップ 女性社員も増え、「プチ起業」で黒字経営も | 北村信貴子 |
| 2015 | 日経MJ | 「空気」を味方につける | 横山信弘 |
| 2015 | 日経産業新聞 | 通信アプリで仕事円滑 | 横山信弘 |
| 2015 | 中部経済新聞 | カンボジアの現状 進出メリット解説 | アタックスグループ |
| 2015 | ウィズワークス 「月刊総務」 | 人を大切にする経営の極意は社員が輝ける舞台を創ること | 西浦道明 |
| 2015 | ウィズワークス 「月刊総務」 | 従業員と取引先を守る 中小企業の廃業手続き | 林 公一 錦見直樹 永田健二 |
| 2015 | 近代セールス社 「近代セールス」 | 達人に聞く！仕事の流儀と進め方 ～「予材管理」を徹底して行えば「最低でも目標を達成」できる | 横山信弘 |
| 2015 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 活躍する女性リーダーになるためのマネジメント講座 | 北村信貴子 |
| 2015 ～2014 | 輸送経済新聞 | 「事業永続」の道 | 西浦道明 丸山弘昭 |
| 2014 | 日経トップリーダー編著 「脱ムダ金経営」 | ビジョンと「財務アタマ」が社長には不可欠 | 西浦道明 |
| 2014 | 第一法規 「会社法務A2Z」 | 産業競争力強化法の概要と企業が着目すべき点 | 片岡正輝 |
| 2014 | みずほ総合研究所 「経営参考BOOK」 | できるのがあたりまえ！「絶対達成」する自信のつくり方 | 横山信弘 |
| 2014 | PHP研究所 「THE21」 | 仕事をすぐやる人＆先送りにする人はどこが違うのか？ | 横山信弘 |
| 2014 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | できる社員を続々生み出す社員教育・評価制度の考え方 | 北村信貴子 |
| 2012～ 2014 | 日経ビジネスオンライン | 営業の新常識“超・行動” | 横山信弘 |
| 2013 | 静岡経済研究所 「SERIまんすりー」 | 事業承継現場からのレポート（10回シリーズ） | 西浦道明 村井克行 川越 章 坂本洋介 |
| 2013 | 三栄書房 「iPhoneMagazine」 | 新・仕事スピードアップ術 | 横山信弘 |
| 2013 | 学研パブリッシング 「仕事が速い人の時間術」 | 意思決定を先送りしない「決断力の高め方」 | 横山信弘 |
| 2013 | 東洋経済新報社 週刊「東洋経済」 | 会社を変える会議 | 横山信弘 |
| 2013 | ダイヤモンドオンライン | 目標を「絶対達成」する７つの原則 | 横山信弘 |
| 2013 | 致知出版社 「致知」 | 目標達成に焦点を当てる | 横山信弘 |
| 2013 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 管理者の必須スキル「コーチング・ティーチング・カウンセリング」 | 北村信貴子 |
| 2012 | ダイヤモンドオンライン | 科学的に自信をつける方法 | 横山信弘 |
| 2012 | 日経トップリーダー | 社長は財務「アタマ」を持とう | 西浦道明 |
| 2012 | 第一法規 『会社法務Ａ２Ｚ』 | 消費増税による企業実務への影響 | 愛知吉隆 |
| 2012 | 中央経済社 『税務弘報』 | 法人税重要項目の税務調査チェックリスト“交際費” | 愛知吉隆 |
| 2012 | 中部経済新聞 | 簡易分析で発見する決算書を 活用した自社の問題点の見つけ方 | 林 公一 |
| 2012 | 日経ウーマンオンライン 連載コラム | 脱会議のススメ | 横山信弘 |
| 2012 | 日経トップリーダー | 知恵で難所を突破する | 西浦道明 |
| 2012 | 日本実業出版社 「ニュートップＬ.」 | 経営計画はこうして立てる | 林 公一 |
| 2012 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 女性社員の力を100％活用できるコーチ型上司育成術！ | 北村信貴子 |
| 2011 | ダイヤモンド社 「ダイヤモンドオンライン」 | 絶対達成する部下の育て方 | 横山信弘 |
| 2011 | 日経BP社 「日経ビジネスムック『課長塾』」 | 会議の達人 | 横山信弘 |
| 2011 | 日経BP社 「日経ビジネスオンライン」 | 良い営業会議 悪い営業会議 | 横山信弘 |
| 2011 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 管理者のマネジメント力とメンタルヘルス対策！ | 北村信貴子 |
| 2010～ 2007 | 三菱東京UFJ銀行 「BUSINESS REPORT」 | 会計を戦略的に捉える～コスト削減の具体的な進め方 ほか | アタックス グループ |
| 2010～ 2009 | 中央経済社 「税務弘報」 | 中小企業必読 税務調査の心得・心構え | 愛知吉隆 |
| 2010～ 2009 | 商工中金経済研究所 「商工ジャーナル」 | 中期経営計画の策定・実行のポイント | 林 公一 |
| 2010～ 2009 | ジャフコ 「JAFCOコミュニティ」 | 「強い会社」の極意 | アタックス グループ |
| 2010 | 第一法規 「会社法務A2Z」 | 社長の引き際～ハッピーリタイアのために～ | 林 公一 |
| 2010 | 日経産業新聞 | 新入社員意識調査 | 調査研究 事業室 |
| 2010 | ベストセラーズ 「CIRCUS」 | 絶対印象に残る営業メールのコツ | 横山信弘 |
| 2010 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 挑戦する組織をつくるコンフリクトマネジメント | 北村信貴子 |
| 2010 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 組織に活力を与える“格闘技術”を身につける！ | 北村信貴子 |
| 2010 | アイ・メットパブリッシング 「日本人材ニュースHRN」 | 女性社員キャリアアップ支援プログラムをスタート | 北村信貴子 |
| 2008～ 2009 | 同友館 「企業診断」 | モチベーションアップ７つの鉄則 | 北村信貴子 ほか |
| 2009 | 第一法規 「会社法務A2Z」 | 承継前にやっておきたい「会社の数字」改善策 | 片岡正輝 |
| 2009 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | 社員を守り組織を活性化する処方箋 | 北村信貴子 |
| 2008～ 2009 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | ビジネス力を磨く５つの法則 続編 | 北村信貴子 |
| 2009 | 日本商工振興会 「商工にっぽん」 | クレド（理念・信条）の浸透でリーダーを支える | 西浦道明 |
| 2009 | 商業界 | 従業員のモチベーションが高い会社８つの鉄則 | 坂本光司 坂本洋介 |
| 2009 | 人事マネジメント | 不況に勝つ「ぶれない経営」の極意 | 坂本光司 西浦道明 |
| 2009 | 実務経営ニュース | 企業の永続性を支えるトータルソリューション戦略 | 西浦道明 愛知吉隆 |
| 2008～ 2009 | フジサンケイビジネスアイ | 実践！売る営業 | 横山信弘 |
| 2008 | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「Management Scope」 | 中堅・中小企業における企業再生のポイント | 林 公一 |
| 2008 | 第一生命保険、損害保険ジャパン 「サクセスネット」 | 経営承継円滑化法のポイント | 伊藤彰夫 |
| 2007～ 2008 | りそな総合研究所 「りそな～れ」 | スムーズな事業承継のコツ | アタックス グループ |
| 2008 | 同友館 「企業診断」 | モチベーションアップ７つの鉄則 | アタックス グループ |
| 2008 | 日本商工振興会 「商工にっぽん」 | 最後の決断「会社を売る」とは | 西浦道明 |
| 2008 | 中央経済社 「税務弘報」 | ＭＢＯの意義と具体的なスキーム | 林 公一 |
| 2008 | 大阪中小企業投資育成 「年輪」 | 本気で進める女性社員活用 | 北村信貴子 |
| 2008 | 大阪中小企業投資育成 「年輪」 | 中堅・中小企業に必要なキャッシュ・マネジメント・システム | 池ヶ谷穣次 |
| 2007～ 2008 | セイコーエプソン 「税務会計情報ねっ島Tabisland」 | ビジネス力を磨く５つの法則 | 北村信貴子 |
| 2006～ 2007 | りそな総合研究所 「りそな～れ」 | 戦略会計Ｑ＆Ａ | 片岡正輝 |
| 2007 | 日本実業出版社 「企業実務」 | ことしの税務調査をどう乗り切るか | 愛知吉隆 |
| 2007 | みずほ総合研究所 「Business Topics」 | 役員給与の税務上の取り扱い | 愛知吉隆 |
| 2007 | りそな総合研究所 「よくわかるBOOKS」 | 経営者のための上手な事業承継のポイント | 西浦道明 |
| 2007 | 時局心話会 | 名古屋企業の堅実性 | 丸山弘昭 |
| 2006 | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 「daily REPORT」 | 成長し続ける社長の力 | 西浦道明 |
| 2006 | 日本実業出版社 「経営者会報」 | 社員に一体感をもたせる中期経営計画のつくり方と使い方 | アタックス グループ |
| 2006 | 名古屋中小企業投資育成 「投資育成マネジメントニュース」 | 危ない取引先の見分け方と売上債権管理のポイント | 錦見直樹 |
| 2006 | りそな総合研究所 「りそな～れ」 | 戦略会計Ｑ＆Ａ | 片岡正輝 |
| 2006 | 同友館 「企業診断」 | 成果主義を考える | 永田健二 ほか |
| 2006 | 「時局心話会」 | 経営者こそが最高の教育者である | 丸山弘昭 |
| 2006 | フジサンケイビジネスアイ | 活き活き企業人！！ | 北村信貴子 |
| 2006～ 2005 | 産経新聞社 「夕刊フジ」 | アタックスが読む日経のツボ | アタックス グループ |
| 2005 | 日本実業出版社 「経営者会報」 | ＩＴベンチャーに学ぶ経営 | 西浦道明 |
| 2005 | セイワコミュニケーションズ 「先見経済」 | 「変える勇気」が会社を強くする | 丸山弘昭 |
| 2005 | みずほ総合研究所 「FORUM-M マンスリーガイド」 | トヨタに学ぶ金の生み方・使い方 | 丸山弘昭 |
| 2005 | フジサンケイビジネスアイ | 直面する中小企業の事業承継問題 | 西浦道明 |
| 2005 | 人事マネジメント | 不況を乗り越える「人財育成」のあり方 | 北村信貴子 |
| 2004 | みずほ総合研究所 「FORUM-M ビジネストピックス」 | 会社を強くする「資金力」の高め方 | 川合和人 |
| 2004 | 日経産業新聞 | ビズテク塾 実践・中小生き残り策 | 西浦道明 |
| 2004 | 月刊総務 | 大切なのは伝える力よりも気持ちを受け止める力 | 北村信貴子 |
| 2004 | SMBCコンサルティング 「実務シリーズ」 | 相続時精算課税制度の概要とその活用方法 | 伊藤彰夫 |
| 2004 | 日経ビジネス | 一刀論断「企業統治が引き出す中小企業の潜在能力」 | 西浦道明 |