労働分配率は、企業が生み出した付加価値がどれだけ人件費として従業員に分配されたかを示す割合です。企業の収益性や生産性、従業員への還元姿勢を測る上で重要な手がかりとなります。
この労働分配率を分析することで、人事施策を検討する際の有益な材料が得られます。
目指すべきは、労働分配率を下げることだけではありません。付加価値を最大化し、人件費を適正化することで、企業と従業員双方にとって最適なバランスを実現することが重要です。
このシートでは、以下の観点で労働分配率を分析できます。
- 自社における直近の推移を見る
- 同業他社や業界平均と比較する
労働分配率に、すべての企業に共通する「理想の数値」はありません。
自社の業種、企業規模、成長ステージ、事業戦略などを考慮し、適切にコントロールしましょう。
