報酬制度は、従業員のモチベーションや企業の成長を左右する人事制度の要（かなめ）です。

しかし、自社の方針に合った賃金表を設計しようとしても、「どの方式を選べば良いのか分からない」「それぞれのメリット・デメリットが比較しづらい」といったお悩みをよくお聞きします。

本資料では、代表的な3つの賃金表【➀段階号俸式、➁レンジ式、➂洗い替え式】のサンプルと、それぞれの特徴をまとめました。

ぜひ、貴社の報酬制度設計にお役立てください。

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