岩永 大作

いわなが だいさく IWANAGA Daisaku

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング コンサルタント

1982年 鹿児島県生まれ、神奈川県育ち。​
大学卒業後、大手進学塾に入社。教室責任者の傍ら、全社の人材育成プロジェクトに携わり、離職防止や業績向上に貢献。​
その後、人事組織コンサルタントに転身し、人事評価制度の構築支援、階層別研修の企画・講師に従事。コンサルティング現場で実績を積む。​
現在は、人事制度の改革・運用を通じて、企業の財産である「ヒト」の活性化を図り、よりよい経営の実現に向けて全力でご支援を行っている。

略歴

2005年

大手学習塾入社

2019年

人事組織コンサルティング会社など複数

2022年

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング入社

業務歴

コンサルティング業務

• 人事制度構築支援（人事基本方針・報酬・評価・育成制度の設計、導入等）
• 人事制度運用支援​（運用者訓練、運用マニュアル作成等）

研修講師

• 新入社員研修
• 新入社員フォローアップ研修
• 中堅社員・若手リーダー研修（問題解決・ロジカルシンキング）
• 管理者研修（動機付け・指導育成）
• 各種個別研修（企業のニーズに合わせた研修企画及び講師）

講演歴

• 「人が育つ人事評価制度構築方法」
• 「自社にあった、評価制度・報酬制度設計の運用ポイント」
• 「自社にあった、等級制度設計の運用ポイント」
• 「中小企業向け 成果をだす組織の人事制度構築方法」
• 「賃金市場から見る人材マネジメントの変化」
• 「アフターコロナを見据えた 働き方＆業務改革」
• 「評価者研修」

ほか多数