いとう まい ITO Mai
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング コンサルタント
大学卒業後、外資系飲食企業に就職し店舗の人材育成に従事。コーチングやファシリテーションの経験を重ね、ヒトが組織を輝かせる要であることを認識する。その後、社会保険労務士事務所での実務経験を経てアタックス・ヒューマン・コンサルティングに入社。現在は、「ヒトの成長を組織の成長に繋げる」ことをモットーに人事コンサルタントとして業務に取り組んでいる。また、ドイツ人の夫と息子と共に自らワークライフバランスを実践する日々を送っている。
略歴
- 2006年
- 外資系飲食企業入社
- 2011年
- 社会保険労務士法人入社
- 2017年
- 株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング入社
業務歴
コンサルティング業務
- 人事制度構築支援（人事基本方針・報酬・評価・育成制度の設計、導入等）
- 人事制度運用支援（運用者訓練、運用マニュアル作成等）
- 労務管理支援（人事規程類作成、給与計算・社保・労保手続アドバイス、労務相談等）
研修講師
- 新入社員研修
- 中堅社員研修（マナー・コミュニケーション・ワーママ向け講座）
- 労務管理研修（労働基準法・ハラスメント・メンタルヘルス）
- 各種個別研修（企業のニーズに合わせた研修企画及び講師）
講演歴
- 「新社会人の基礎力・実践力を磨く 新入社員研修」
- 「中堅女性社員ブラッシュアップ講座」
- 「女性リーダー育成講座」
- 「新任管理職向け ハラスメント基礎講座」
- 「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」
- 「新入社員フォローアップ研修」
- 「ダイバーシティーマネジメント」
- 「働くママの効率UP仕事術」
ほか多数