人材育成 目標管理の原点となる思想と問題点を考える~新年度の今こそ! 筆者は人事コンサルタントとして、適正な評価を行うための「評価者研修」の講師を依頼されることが多く、最近は…続きを読む 2024.04.05 人材育成
経営 継続雇用か定年延長か!~高齢者雇用制度設計に伴う退職金の注意点 筆者は人事制度構築や会社内の人材開発のご支援をするコンサルタントです。 近年、ベースアップと同様に「定年…続きを読む 2023.03.24 経営
人材育成 “学び直し”とは何か?~実効性あるレベルにハードルを下げよう 筆者は人事制度構築や人材開発のご支援をするコンサルタントです。 近年、「学び直し」に関する話題が増えてき…続きを読む 2022.10.14 人材育成
人材育成 「ジョブ型」人事制度設計の留意点~流行ではなく自社流を追求せよ! 筆者は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度の構築支援を行うコンサルタントです。近年、「ジョブ型」の人事制…続きを読む 2022.04.01 人材育成
経営 “モチベーション”という言葉を考える~人事コンサルタントの考察 人事制度とはそもそも何なのか? 私は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度構築のご支援をするコンサルタント…続きを読む 2021.10.15 経営
経営 トヨタ自動車「一律定昇廃止」の衝撃!~賃金改革から見える危機感 トヨタ自動車が一律定昇の廃止を発表しました。 かねてから、旧来の自動車メーカーは衰退し、テスラのような全…続きを読む 2020.10.16 経営
経営 「BYOD」のメリット・デメリット~在宅勤務、テレワークに活用できる BYODとは BYOD(「ビーワイオーディー」と読みます)とは、Bring your own devic…続きを読む 2020.05.19 経営
人材育成 人事担当のBCP対策~「治にいて乱を忘れず」巨大災害に備えよ! 昨年末、2018年を表す一文字として災害の「災」の字が発表されました。年が明けて1ヶ月が経過しましたが、…続きを読む 2019.02.18 人材育成
経営 副業・兼業制度導入に賛成?反対?~理念なき流行便乗は企業を危うくする! 最近、副業や兼業について報道される機会が増えてきました。本業に加え、ちょっとしたアルバイトをする副業や、…続きを読む 2018.02.16 経営