北村信貴子

人材育成

下駄をはかせるだけではダメ!ストレッチと粘り腰で女性を輝かせる!

「だから女はダメなんだ・・・」 そんなつぶやきが、そこかしこから聞こえてきた、先の女性閣僚二人の辞任劇。…続きを読む
人材育成

社長は、今こそ“組織の憂鬱”を排除せよ!

「グローバル化」 「イノベーション」 「ダイバーシティー」 新聞や専門誌を毎日のように賑わすこれらの言葉…続きを読む
人材育成

社長の“情報発信力”こそが、共通認識を醸成する切り札!

「NHKの大河ドラマ“軍師官兵衛”を見ている人、手を上げてください。」 ある企業で講師を務めたときのこと…続きを読む
人材育成

「管理職として自信が持てない」と悩む方への処方箋

「部下育成」に時間を取られず自由に仕事ができたらどれだけ気楽か・・・。管理職であれば、誰もが一度はこんな…続きを読む
人材育成

女性社員の力を100%引き出す“上司力”とは!

「女性社員の指導は難しい、男性社員のようにはいかない」 という上司の声をよく聞きます。 更に本音を聞くと…続きを読む
人材育成

女性活用の第一歩!「キャリア形成の道筋を示す」

最近、女性のリーダークラスを対象とした教育研修を依頼される機会が増えてきました。今や、職場における女性社…続きを読む
人材育成

管理者こそ“タイムマネジメント力”を磨け!できない人は仕事もできない?

閉塞感漂う現在の経済環境の中にあって、企業では業務の高度化・複雑化により仕事環境が一段と厳しさを増し、今…続きを読む
人材育成

来たるべき「労働人口減少時代」に備えた採用戦略とは!

「男性の職場」というイメージが強い物流業の中で、宅配便業界首位のヤマトホールディングス(HD)は、従業員…続きを読む
人材育成

「人生の節目」に気づきを与える“年齢別教育”の効能

「結局“人づくり”なんだよ・・・」、経営の問題を社長と語るとき、必ずと言っていいほど口を突いて出てくるの…続きを読む
人材育成

経営者は、社員への“メッセージ”を熟考せよ!

時代の変化と共に、新種の経営手法が次から次へと話題となり、企業はそのたびにわれ先とばかりに導入する。しか…続きを読む