北村信貴子

「管理職になって伸びる人・終わる人」 この強烈なテーマは、私が長年登壇している外部拠点主催の講座です。 …続きを読む

人材不足倒産最多　～昨年、求人難と人件費高騰で～ シニアに成果給・ポスト　～処遇改善、就労意欲高める～ …続きを読む

「全社方針が現場までなかなか浸透しない」 「職場に活気がみられない」 「コミュニケーションが悪く、情報共…続きを読む

「社員育成戦略は万全ですか？」 新年度に向けた予算策定、人材教育計画が大詰めとなる季節ですが、特に人件費…続きを読む

第4次安倍内閣が発足しました。緊迫した国外情勢のなか、安倍首相の外交手腕に期待が高まる一方で、国内におい…続きを読む

2月に入り、新年度に向けて様々な準備に忙しい季節となりました。 今年、最も重要な経営課題として、多くの企…続きを読む

「私の一番の悩みは、年上の部下への接し方なんです」 最近、講座に参加する若き管理者からこのような悩みを打…続きを読む

「成績優秀だから課長にしたんだが…」 「部下が次からつぎへと退職する。〇課長の部下、一体何人辞めたんだ？…続きを読む

「〇〇部長、そのコミュニケーションスタイル、いつのバージョンですか？」 「変えていないよ。昔からこのスタ…続きを読む