タグ:人材育成

  • 社員教育「4:2:4」の法則とは?~効果が劇的に変わる運用の極意!

    皆さんは「4:2:4の法則」と聞いて、何を思い浮かべますか? 「2:6:2の法則」なら知っているけど・・・と思われた方も多いかもしれません。 しかし今回覚えてほしいのは、「4:2:4の法則」です。 「4…
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  • シェアリングエコノミー時代における中小企業の活路

    私は現在大阪府内に居を構えていますが、府外から大阪に出張に来られる方はよく、 「以前に比べてビジネスホテルの予約が非常に取りづらくなった」 とおっしゃっています。 これは中国等からの訪日観光客増加によるインバウ…
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  • おもしろおかしく働く~堀場雅夫氏の金言に触れて~

    堀場製作所の創業者、堀場雅夫さんが逝去されて3ヶ月。 故人を悼み、その経営哲学を振り返る新聞雑誌の記事を多く目にします。 不勉強極まりない私は、日ごろ著名な経営者の書籍を手に取ったりお話を聞いたりすることは少ない…
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  • 人材の採用や育成は大きな経営課題

    採用は経営者の重要な仕事です!

    今年度の新卒者確保は今が正念場といったところでしょうか。 私は日々お客様から経営課題をお聞きしますが、今年は人材に関する話題がとても多くなったと実感しています。 様々な業界でモノの需給がタイトになり始めた一方…
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  • 組織の目標と社員の目標の方向性を合わせる

    介護サービス事業者に支払われる介護報酬の制度の見直しが検討されるようです。 いまは、高齢者の介護の必要度を示す要介護度が高い方、すなわち重度の方の介護ほど、介護サービス事業者に支払う報酬が増える仕組みです。 数年前…
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  • なぜ組織改革するうえで「場の空気」が重要なのか?

    私は企業に入り込んで目標を絶対達成させるコンサルタントです。研修講師ではなく、実際にコンサルティングして結果を出します。その際、とても重要視するのが「場の設計」。 どんなテクニックよりも、まず「場の空気」を良くする…
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  • 「海外子会社」成功のための効果的な教育とは?

    先日、中国ビジネス40年というS社長と面談させていただく機会がありました。 S社長は中国で本業のビジネスを展開する以外に、経営リーダー養成学校も運営されています。 2005年の開校以来、卒業生は数百人を数え その多…
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  • 人手不足と価値観の多様化は経営に何を突きつけたのか!

    ベアの話が一段落したと思ったら人手不足、非正規社員の正社員化や待遇見直しの話が毎日のように新聞の紙面を飾るようになりました。 ● ユニクロ/パート・アルバイト16000人を正社員化 ● イケア・ジャパン/パートタ…
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  • 「社員の稼ぎ向上」なくして「賃上げ」無し!

    最近、次の質問を受けることが多くなっています。 「アベノミクスの恩恵により、上場企業を中心として賃上げ、採用人員数の増加が多くなっているようですが、中小企業の実態はどのような状況ですか?」 筆者が担当している顧問…
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  • 現場力を高めることで会社は大きく変わっていく

    すでに何度もメディアで取り上げられていますが、最近、新幹線ホームで掃除を担当する会社、テッセイ(株式会社JR東日本テクノハートTESSEI)について書かれた本を拝読しました。 お客様をお辞儀でお迎えし、7分間という限られ…
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コラム執筆:アタックスグループ
アタックス税理士法人
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株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
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