人材育成 その場しのぎの賃上げストップ！社員の「報酬感」を高める人事施策を考えよう！
ここ数年、賃上げの波が止まりません。厚労省によれば令和6年の民間主要企業の賃上げ率は5.33％と33年ぶ…続きを読む
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人材育成 労働分配率とは？計算方法から適正水準の考え方、労働分配率を改善する人事施策まで徹底解説【無料Excelシート付】
人手不足の深刻化、止まらない賃上げ圧力など、人事に関する課題は複雑化し、重要性も増しています。経営者や人…続きを読む
経営 わが国が再び世界の国々から尊敬され憧れの国となるために
企業経営のみならず、全ての活動には、目的・手段、そして結果の3つはつきものである。この3つの中で、最も重…続きを読む
経営 インフレ、金利上昇を追い風にする経営！今、社長がもつべき「逆転のマインドセット」とは？
中小企業の価格転嫁の実態ここ数年間、毎日のようにニュースのヘッドラインを賑わす「インフレ」「金利上昇」に…続きを読む
税務 海外取引を行う中堅企業の皆様！移転価格税制調査の波、迫る！
グローバル化が進む現代、海外子会社を活用した事業展開は中堅企業にとっても重要な戦略となっています。しかし…続きを読む
税務 過去最高の黒字申告数～国税庁発表の「会社標本調査」から～
会社標本調査の概要令和7年4月24日に国税庁から「会社標本調査」の結果が公表されました。この調査は、日本…続きを読む
事業承継 事業承継の落とし穴！“想い”を伝える事業承継のススメ
「親子で大喧嘩してしまい、親父の会社を継ぐ事が難しいかもしれません…」アタックス社長塾では日々、後継者の…続きを読む
経営 大企業と中小企業の最大の違いは規模ではなく生きる世界の違い
企業に関係する誰をも犠牲にしない経営をするためには、徹底した差別化経営が重要です。受注の大半が、相見積も…続きを読む
事業承継 事業承継税制だけではない、経営承継円滑化法の活用
2025年版中小企業白書によれば、・後継者不在率は減少傾向にあるものの、60歳以上の経営者が全体の過半数…続きを読む
経営 「計数」を意思決定の根拠にせよ！ファクトフルネス経営とは？
思い込みを超えた経営判断の必要性経営の現場において、直感や経験に基づいた判断が重要であることは言うまでも…続きを読む