小嶋 武志

大手人材サービス会社を経て、アタックスに入社。
入社当初、引継顧客がゼロの状態から1年目にして年間目標は160％越えを達成。
経営者から営業管理職まで関係を構築し、予材管理を使った営業マネジメント手法の導入・運用支援を軸とし、業界問わず営業組織の変革を支援。また、年間150名以上の新入社員や年間500名以上の管理職・営業に対する階層別の研修も担当している。同社年間表彰にて史上初の三冠を達成。