酒井 利昌 | アタックスグループ

酒井 利昌

さかい としまさ SAKAI Toshimasa
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 取締役
学習塾業界、人材サービス業界を経て、アタックスに入社。採用と教育支援の両軸で、年間200日以上、現場指導に従事。採用コンサルティングにおいては、営業・マーケティングノウハウを転用した独自メソッドを用い、携わった企業すべてを短期間で目標達成に導いている。
著書に「いい人財が集まる会社の採用の思考法」(フォレスト出版)があり、2019年8月発刊以降、ロングセラーを記録している。
2023年10月には増補改訂版も刊行し、ベストセラーとなっている。

略歴

1981年
愛知県西加茂郡三好町(現みよし市)生まれ
2004年
南山大学総合政策学部卒業
2004年
学習塾運営会社入社
2007年
人材サービス会社入社
2016年
アタックス入社
2022年
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 取締役 就任

著書・寄稿・執筆歴

  • 「増補改訂版 いい人財が集まる会社の採用の思考法』単著/フォレスト出版 2023年
  • 「いい人財が集まる会社の採用の思考法』単著/フォレスト出版 2019年
  • 「人手不足を理由に採用基準下げた会社の行く末』寄稿/東洋経済オンライン 2019年
  • 「『いい人が集まらない』と嘆く会社のダメ共通点」寄稿/東洋経済オンライン 2019年
  • 「『採用してから育てる』がNGなこれだけの理由」寄稿/東洋経済オンライン 2019年
  • 「リクナビ『内定辞退予測』が踏みにじった、採用活動の本質」寄稿/マネー現代 2019年
  • 「『いい人材』が集まる会社の条件」取材寄稿/PHP研究所 「THE21」2020年
  • 「エッセンシャルワーカーの求人 採用のポイント」取材寄稿/Indeed 2021年
  • 「『事実を見抜く面接官』になる方法取材」寄稿/D’s JOURNAL 2021年
  • 「採用賢者に聞くシリーズ①②⑤⑥⑰⑱㉖㉗」取材寄稿/ SONAR Times 2022年
  • 「いい人財を集めるための『採用戦略と実践法』」取材寄稿/SMBCマネジメント+ 2022年
  • 「読者のお悩み本気解決:人手不足を採用で改善したい」取材寄稿 弥報Magazine 2022年
  • 「競争の厳しい時代を勝ち抜く戦略的採用術」取材寄稿/大同生命発刊広報誌「one hour」2022年
  • 「知名度がなくても結果を出す会社』寄稿/WEB労政時報 2024年 その他多数

外部研修登壇歴

  • 最強の営業組織をつくる!営業マネジメント塾/十六総合研究所
  • 営業マネジメントセミナー/十六総合研究所
  • 予材管理で目標を絶対達成~営業マネジメント研修/十六総合研究所
  • プロフェッショナル営業マン育成コース全6回/大阪中小企業投資育成
  • 新任営業社員研修/大阪中小企業投資育成
  • 新入社員研修(営業職)/名古屋銀行経営者クラブ その他多数
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