経営 最低賃金「急騰」時代の警告！安易な「賃上げ」が組織を壊す
最低賃金引き上げの動向2025年度の最低賃金の目安額を審議する中央最低賃金審議会において、平均賃金の目安…続きを読む
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人材育成 その場しのぎの賃上げストップ！社員の「報酬感」を高める人事施策を考えよう！
ここ数年、賃上げの波が止まりません。厚労省によれば令和6年の民間主要企業の賃上げ率は5.33％と33年ぶ…続きを読む
経営 賃上げ相場に振り回されていませんか？～今こそ賃金カーブの見直しを！
ベースアップの実施率が過去最高に2024年度の賃上げデータが出そろいました。5月30日の日経新聞は、基本…続きを読む
人材育成 人財育成・組織力強化を、技（ぎ）・理（り）・情（じょう）の３つの軸で考える
組織や人財の面で変化が求められる1月23日の日本経済新聞に、実質賃金をプラスにするために必要な賃上げは3…続きを読む
経営 「労働分配率」「人材生産性」の活用法～報酬設計に不可欠な指標とは！
2023年は大企業を中心にベースアップに取り組まれた会社が多い年でした。ただ、経団連の調査によりますと夏…続きを読む
経営 「賃上げ」について考える～良いベースアップとは？
「賃上げ」が増加する2023年筆者は人事制度構築や人材開発の支援をするコンサルタントです。今年は、例年に…続きを読む
経営 迫られる「賃上げ」！～大企業と中小企業の動向と国の取り組み
岸田首相、経済界に賃上げを要請2023年の大きなキーワードとして「賃上げ」があげられます。年初、岸田首相…続きを読む
人材育成 「賃上げ」だけではダメ！～「社員育成戦略」が本当に必要な時代！
「社員育成戦略は万全ですか？」新年度に向けた予算策定、人材教育計画が大詰めとなる季節ですが、特に人件費に…続きを読む