採用CX

採用は「量」から「接点設計」へ～採用CX戦略で自社に合う人財獲得を！

「母集団が集まらない」「内定を出しても辞退される」採用現場からはこのような悲鳴が上がっています。こうした…続きを読む

停滞していた採用活動。たった3ヶ月で劇的に前進した秘訣とは？

E社社長からの相談「採用が思うようにできていないし、若手、中堅社員の離職者も出始めている」その声には、今…続きを読む