後継者育成

事業承継

承継までに後継者が積むべき3つの経験とは?

後継者の育成は後回しにされやすがち 2023年はコーポレートガバナンス違反、コンプライアンス違反が、多く…続きを読む
人材育成

人口動態から読み解く若手社員の実態とは?~先細り人口時代の後進育成~

今時の若手・新入社員の傾向として、「指示されたことしかやらない」「自分で考えない」「発信力が無い」と言っ…続きを読む
事業承継

VUCA時代の事業承継!~後継社長に必要な力とはズバリ「やり切る力」

私は「アタックス社長塾」という後継者育成を専門とする部門の企画・運営を行っており、年間およそ50名の「強…続きを読む
事業承継

コロナ禍は経営変革のチャンス!~事業承継3つの施策に着手しよう!

2020年1月頃から続く新型コロナウイルス感染症が長期化しており、今後の感染の急速な増加が危惧されている…続きを読む
事業承継

深刻さ増す“後継者難倒産”!時代を生き抜く後継者の育て方

帝国データバンク社発表の最新のデータでは、後継者不在による事業継続の断念などが要因となった後継者難倒産は…続きを読む
人材育成

おもしろおかしく働く~堀場雅夫氏の金言に触れて~

堀場製作所の創業者、堀場雅夫さんが逝去されて3ヶ月。 故人を悼み、その経営哲学を振り返る新聞雑誌の記事を…続きを読む