経営 中小企業の成長に必要な「聞ける相手」情報格差で損をしないために！
2025年度の中小企業白書では、中小企業が重視する経営課題の上位4つとして、以下の項目が挙げられています…続きを読む
平井啓介
経営 
会計 インフレと金利上昇で経営リスクが倍増！？～今こそ注目すべき「CCC」とは？
インフレと金利上昇が企業収益に与える影響近年、インフレと金利上昇が同時に進行しています。消費物価や原材料…続きを読む
人材育成 人財育成・組織力強化を、技（ぎ）・理（り）・情（じょう）の３つの軸で考える
組織や人財の面で変化が求められる1月23日の日本経済新聞に、実質賃金をプラスにするために必要な賃上げは3…続きを読む
経営 迫られる「賃上げ」！～大企業と中小企業の動向と国の取り組み
岸田首相、経済界に賃上げを要請2023年の大きなキーワードとして「賃上げ」があげられます。年初、岸田首相…続きを読む
経営 成長戦略としてM&Aを成功させるには？～鍵を握る“PMI”その中身とは！
M&A件数は、2021年度で4000件を超えており、2010年比で3倍弱と、この10年で大幅に増加してい…続きを読む
会計 ニューノーマル時代の「労働分配率」最適化！～計画の逆算で強くて愛される会社へ
以前、「労働分配率のあるべき姿とは？～適正な人件費を考える」というテーマでコラムを書いたところ、多くの方…続きを読む
経営 企業体質を強くするコスト効率はこう上げる！～コストは削ってはいけない、意志ある予算化が大切
2020年3月に初回の緊急事態宣言が発令されてから、約1年が経過しました。1年前に着手したコストに対する…続きを読む
経営 PDCAサイクルはもう古い？OODAループで不確実な時代を生き抜こう！
OODAループ（ウーダループ）という意思決定手法をご存知でしょうか。アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提…続きを読む
経営 2020年版「中小企業白書」の興味深い“％”～アフターコロナに考えるべき経営課題
2020年版の「中小企業白書」が中小企業庁から発表されました。今年度の中小企業白書では、新型コロナウイル…続きを読む
会計 労働分配率のあるべき姿とは？～適正な人件費を考える
働き方改革による、残業規制、同一労働同一賃金、最低賃金の引上げ・・・等々、単純に捉えれば、これらはいずれ…続きを読む