人材育成 人材難の救世主！その名は“シニア社員”～学び直しに積極投資を！
人材不足倒産最多 ～昨年、求人難と人件費高騰で～シニアに成果給・ポスト ～処遇改善、就労意欲高める～新聞…続きを読む
人材育成 
経営 事業承継の成功のコツは中期経営計画の策定
今回は、中期経営計画を策定・実行することが事業承継にいかに役立つか！という点をお話します。事業承継の本質…続きを読む
経営 隠れたニーズ･ウォンツを形にする -オタフクソース株式会社
西浦道明のメルマガ 2019年1月2014年から、当メルマガでは自社独自の「池（市場）」を見つけ出し、そ…続きを読む
経営 「予算実績差異分析」のフォーマットと予実管理のポイント
「中期経営計画の達成のためには３点セットでチェックする」からのつづきです。中期経営計画を達成するための３…続きを読む
経営 中期経営計画の達成のためには３点セットでチェックする
今回は、中期経営計画の推進において、特に重要な予算実績管理についてお話します。中期経営計画は、３～５年を…続きを読む
経営 中期経営計画の失敗をふせぐ「進捗管理」のコツ
今回は、策定した中期経営計画をどのように推進し、進捗管理していけばよいのか、解説していきます。中期経営計…続きを読む
経営 中期経営計画の数値目標～どんな数字・指標を目標とするか？
「中期経営計画の5つの策定プロセス～その意味を知ろう」で書いたとおり、目標は合理的な「数値」で設定しなけ…続きを読む
経営 決算書の見方の基本～中期経営計画には不可欠な知識
ここから数回にわたり、基本的な決算書の見方と、それをどのように中期経営計画に反映させていくかということに…続きを読む
経営 「立ったまま靴下が履けないような企業」が増えている？
片足で立って靴下を履けない人がいます。にわかに信じられないかもしれませんが、お年寄りのみならず、若年層で…続きを読む
経営 ビジネスモデル（商売の仕組み）の検証～自社は何屋か？
私には、会社のビジネスモデルを分析する際、常に心がけていることがあります。それは、「自社は何屋か？」と、…続きを読む