人材育成 “トータルリワード”ってなに？令和時代の“報酬”はこう考える！
“報酬”の考え方を変える必要性私たちは日々、「お客様に選ばれる存在になる」ために、さまざまな経営努力をし…続きを読む
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人材育成 “学び直し”とは何か？～実効性あるレベルにハードルを下げよう
筆者は人事制度構築や人材開発のご支援をするコンサルタントです。近年、「学び直し」に関する話題が増えてきて…続きを読む
人材育成 人前であがらずに自信を持って話す秘訣とは？３つのポイント
人前であがらずに話す３つのポイント先日、50人ほどの人前でスピーチをする機会がありました。話す内容は事前…続きを読む
人材育成 “コーチング”が経営者に必要な理由とは！～「自問自答と対話」の違い
私は、主に経営者や後継者を対象とする経営コーチです。今日は、コーチングについてその本質をお伝えします。貴…続きを読む
人材育成 話し方一つで仕事の成果が格段にあがる！～認識違いによるトラブルの防ぎ方
アタックスグループには、日本で最初にできた話し方教室である日本話し方センターがあります。設立から69年を…続きを読む
人材育成 「ジョブ型」人事制度設計の留意点～流行ではなく自社流を追求せよ！
筆者は評価制度や報酬制度、いわゆる人事制度の構築支援を行うコンサルタントです。近年、「ジョブ型」の人事制…続きを読む
人材育成 人口動態から読み解く若手社員の実態とは？～先細り人口時代の後進育成～
今時の若手・新入社員の傾向として、「指示されたことしかやらない」「自分で考えない」「発信力が無い」と言っ…続きを読む
人材育成 大谷翔平選手のすごさの原点とは？～「経験学習サイクル」を職場で実践しよう！
これまで新型コロナ対策優等生とされてきた諸外国が、感染者数のぶり返しに翻弄されています。一方日本は、感染…続きを読む
人材育成 オンライン会議で効果的に話すコツとは？！～「語尾を飲む」話し方がダメな理由
最近は在宅勤務が普及したおかげで、オンライン会議が一般的な存在になりましたね。でも、そのオンライン会議で…続きを読む
人材育成 コロナ後、あなたは社員として生き残れますか？～時代の変化と「自己変革」の必要性！
世界中の経済を揺るがし、人類の生命と文化的な生活を一瞬のうちに蒸発させた憎き新型コロナウイルス。その存在…続きを読む