人材育成 話し癖に注意！～“無駄な言葉”を省いて話しをしよう！
最近、人の話を聴いたりネット記事を読んだりしていて、どうにも気になることがあります。それは、余計な言葉や…続きを読む
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人材育成 2023年版中小企業白書が提言～経営者の補佐役「右腕人材」「変革人材」とは？
2023年4月に2023年版「中小企業白書」（以下、「白書という」）が公表されました。参考：2023年版…続きを読む
人材育成 コーチングで行動変容！組織の成長を支えるリーダーシップとフォロワーシップ
管理職対象のコーチングでよく取り上げられるテーマに、「リーダーシップとフォロワーシップ」があります。管理…続きを読む
人材育成 突然話を振られても困らなくなる習慣とは？
皆さんは次のように、突然、話をするように言われた経験はありませんか？・忘年会などの宴席で「じゃあ、締めの…続きを読む
人材育成 女性活躍推進に取組む前に“現場マネジメント”の改革が先決！
先月、3月8日の「国際女性デー」にちなんだイベントで、“本気で取組む女性活躍推進”と題したセミナーに登壇…続きを読む
人材育成 時代は変わる！今こそ積極的な人材教育投資を！
コロナ禍が完全におさまりきらない中で、２０２２年も終わろうとしています。皆さんにとって、この１年はどんな…続きを読む
人材育成 “トータルリワード”ってなに？令和時代の“報酬”はこう考える！
“報酬”の考え方を変える必要性私たちは日々、「お客様に選ばれる存在になる」ために、さまざまな経営努力をし…続きを読む
人材育成 “学び直し”とは何か？～実効性あるレベルにハードルを下げよう
筆者は人事制度構築や人材開発のご支援をするコンサルタントです。近年、「学び直し」に関する話題が増えてきて…続きを読む
人材育成 人前であがらずに自信を持って話す秘訣とは？３つのポイント
人前であがらずに話す３つのポイント先日、50人ほどの人前でスピーチをする機会がありました。話す内容は事前…続きを読む
人材育成 “コーチング”が経営者に必要な理由とは！～「自問自答と対話」の違い
私は、主に経営者や後継者を対象とする経営コーチです。今日は、コーチングについてその本質をお伝えします。貴…続きを読む