人材育成

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“理念経営”の真の力!勝ち組グローバル企業の現地視察録

一ヶ月前、ブラザー工業(以下B社)の中国における開発・製造・販売子会社を視察しました。創業は古く、190…続きを読む
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採用は経営者の重要な仕事です!

今年度の新卒者確保は今が正念場といったところでしょうか。私は日々お客様から経営課題をお聞きしますが、今年…続きを読む
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社長は、今こそ“組織の憂鬱”を排除せよ!

「グローバル化」 「イノベーション」 「ダイバーシティー」新聞や専門誌を毎日のように賑わすこれらの言葉は…続きを読む
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社長の“情報発信力”こそが、共通認識を醸成する切り札!

「NHKの大河ドラマ“軍師官兵衛”を見ている人、手を上げてください。」ある企業で講師を務めたときのこと。…続きを読む
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なぜ組織改革するうえで「場の空気」が重要なのか?

私は企業に入り込んで目標を絶対達成させるコンサルタントです。研修講師ではなく、実際にコンサルティングして…続きを読む
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人手不足と価値観の多様化は経営に何を突きつけたのか!

ベアの話が一段落したと思ったら人手不足、非正規社員の正社員化や待遇見直しの話が毎日のように新聞の紙面を飾…続きを読む
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「管理職として自信が持てない」と悩む方への処方箋

「部下育成」に時間を取られず自由に仕事ができたらどれだけ気楽か・・・。管理職であれば、誰もが一度はこんな…続きを読む
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“働くことの意味”その新たな命題とは?働くことと生活の関係性

政府による民間への賃上げ要請、組合によるベア要求、労働時間の規制緩和の議論など、アベノミクス効果もあって…続きを読む
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女性社員の力を100%引き出す“上司力”とは!

「女性社員の指導は難しい、男性社員のようにはいかない」という上司の声をよく聞きます。更に本音を聞くと、「…続きを読む
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女性活用の第一歩!「キャリア形成の道筋を示す」

最近、女性のリーダークラスを対象とした教育研修を依頼される機会が増えてきました。今や、職場における女性社…続きを読む