カテゴリー:経営

  • 上場企業になる狭き門をくぐるには?

    2018年7月にあずさ監査法人より、「2018年上半期のIPO動向」が公表されました。今回はこの情報を分析してみたいと思います。 2018年上期(1月から6月)に上場を果たした企業のうち約3分の2は売上規模が50億…
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  • 「働き方改革関連法案」成立!~腰を据えて生産性向上に取り組もう!

    今、働く環境が大きく変わろうとしています。 先日、残業規制、同一労働同一賃金、脱時間給制度を3本柱とする働き方改革関連法が、様々な議論の余地を残しつつ成立しました。 法律制定の背景には、労働力人口が減る中、一人ひ…
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  • 中堅中小企業のM&A成功の秘訣~事業の目利きを味方につける!~

    M&Aの成功率は一般的に3割から5割といわれています。 半分が失敗、もしくは当初描いた計画どおりにはいかなかったというのが実態のようです。 最近は、M&Aの話題が紙面に上がらない日はないほど、大企業、中小企業に…
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  • 横行する詐欺的倒産からの教訓~情報の非対称性の罠とは何か!

    空前の金融緩和もあって、倒産件数が低水準で推移する中、最近少し目につくのは詐欺的な倒産です。 昨年の“てるみくらぶ”、今年年初“はれのひ”、最近では“スマートデイズ”が展開したシェアハウスの“かぼちゃの馬車”でしょ…
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  • 人材不足を嘆く前に~「働きがいのある会社」3つの条件を磨きあげよ!

    経営者との面談で、最近特に多い相談が人材採用についてです。新人・中途ともに採用が難しくなっています。 採用支援会社の提案で給与水準・勤務条件などを見直し、採用活動を行ってもうまくいかないのが実情です。やはり優秀な人材から…
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  • 「同一労働同一賃金」法改正に向けて~企業の説明責任とは?

    政府が今国会での成立を目指している働き方改革関連法案には以下の3点に関する法改正が盛り込まれています。 (1) 長時間労働について時間外労働の罰則付きの上限規制 (2) 非正規社員、正規社員の格差を埋めるための…
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  • 株式公開の損得勘定はこう考える!~2017年の株式公開の現況レポート

    今年1月、あずさ監査法人のHPに、昨年のIPOの動向調査の結果が掲載されました。 「2017年のIPO動向について」 私は、毎年この数値を見ています。今年の動向の気になるところをまとめてみました。 20…
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  • 将来への投資を怠ったつけは必ず衰退という形で現れる

    皆様はジェームズ・C・コリンズ氏著の「ビジョナリーカンパニー」は読まれましたか?1995年に出版されたこの本はベストセラーですので、恐らく多くの方がお読みになったと思います。 そのシリーズの三冊目に「衰退の五段階」という…
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  • 見え隠れする景気後退の兆候~今、「設備投資」は是か非か?

    先日、ニューヨーク株式市場のダウ工業株30種平均が過去最大の下げ幅を記録しました。ニュースで大きく取り上げられたこともあり、多くの方がご存じのことと思います。 この要因として報道されているもののひとつに、アメリカ…
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  • 副業・兼業制度導入に賛成?反対?~理念なき流行便乗は企業を危うくする!

    最近、副業や兼業について報道される機会が増えてきました。本業に加え、ちょっとしたアルバイトをする副業や、本業に近いレベルで仕事を増やす兼業に加え、2つの本業を持つレベルの「複業」という表現まで出てきています。 政…
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コラム執筆:アタックスグループ
アタックス税理士法人
株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
株式会社アタックス戦略会計社
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