＜名古屋＞ 主催：アタックス・ビジネス・セミナー
ケーススタディーで学ぶ！
実践、女性リーダー育成塾
平成２２年 ９月７日(火) １０：００～１７：００
（東京会場は９月１７日（金）に開催します。）
女性リーダーの活躍がますます期待されています。
しかし、「リーダーとして自信ない」「どのように部下を指導してよいか分からない」など、
悩みを抱えている女性リーダーが多いことも事実です。
本講座では女性リーダーに求められる、マネジメントの基本と部下指導のためのコミュニケーションスキルを
ケーススタディーを通じて学びます。
しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーになるための「スキルとマインド」を学び、
女性リーダーとして自信がつく講座です。この機会に、女性リーダー教育の一つとしてお役立てください。
※入社7年以上のリーダー・リーダー候補
※限定30名
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株式会社アタックス 執行役員 講師：北村 信貴子
大手食品メーカー勤務後、中小企業診断士取得を機に1991年アタックス入社。以来、人事制度構築から運用までのコンサルティング、社員の能力開発、研修事業に従事。2006年 株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 取締役副社長就任。2009年 株式会社アタックス執行役員 就任。共著：『小さな会社の総務・経理入門』 『人事制度を動かすのは管理職のあなたです。』他多数、現在、税務会計情報ねっ島タビスランドにて「組織活性化」執筆中。 |
セミナーカリキュラム
■アイスブレーク(ジャンケンゲーム)
■キャリアの振り返り
(1) 国が期待する女性の労働力
(2) 企業が期待する女性の労働力
(1) ライフステージから見たあなたのポジション
(2) リーダーとしての自覚と覚悟！
(1) 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
(2) 会社は役割関係で成り立っている！
(3) 理想の女性リーダー像
◇個人ワーク
◇グループの意見
◇グループワーク
◇登場人物の問題点と教訓発表
(1) 経営活動の考え方
(2) 階層別必要スキル
(3) 人財を育てる3Ｋ
(1) リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
(2) リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
(3) フォロワーシップ
(4) サーバントリーダーシップ
(1) コミュニケーションの機能
(2) 一方向の伝達では通じない
(3) 質問技法・傾聴技法
(1) アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
(2) パターン別タイプ判断
(3) ＷＩＮ－ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
a. タイプ別行動特徴
b. アサーティブの４つの柱
c. 要求を伝えるときのポイント
d. 断るときのポイント
(4) 場面別の事例
a. 要求（リクエスト）する
b. 依頼を断る
(5) 部下の褒め方・叱り方
a. 部下の褒め方
b. 部下の叱り方
(1) 正しい共通認識をもつ
(2) メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
(3) 自己管理力を高めよう！
(4) 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
(5) 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー
受講要領
日程 |
平成22年9月7日（火）10:00～17:00 |
セミナー会場 |
アタックスグループ 名古屋事務所 名駅錦橋ビル |
定員・対象 |
名古屋会場 限定30名 |
セミナー受講料 |
特別会員 無料 |
お支払い方法 |
セミナーお申し込み後、請求書をお送り致します。 |
備考 |
最低催行人数：5名 |
