株式公開

株式公開

株式公開を考えている皆さんは、この問いに答えることができますか？

「成長するための戦略は何ですか？」
「そのために今、株式公開が必要ですか？」

アタックスグループは、いわゆるＩＰＯ屋ではありません。私どもは、企業が本当に成長するための戦略は何なのか、また、その中で本当に株式公開は必要な戦略なのか、という問いを社長に投げかけます。議論を積み重ね、株式公開が必要であると社長が心底認識された場合、株式公開に向けて一緒に邁進していきます。もちろん議論を重ねた結果、株式公開を選ばれなかった社長様とも引き続きとことんお付き合いさせていただきます。

設立から株式公開、そして公開後のM&Aや税務等まで、各クライアントの成長フェーズに合わせて徹底的にサポートしています。

株式公開を行うことは、会社の信用力アップや株式市場から資金を調達するこが可能となります。具体的には、以下のようなメリットがあります。

• 社会的信用と知名度の向上
• 資金調達力の増大と財務体質の強化
• 優秀な人材の獲得
• 株式の市場売却による、オーナーメリットの享受

しかしその反面、社内ルール等の内部統制程度を整備・運用しなければなりません。そして株主のもとに会社経営を実施することになるため、公開をしない場合に比べると、はるかに経営自由度は小さくなるのも事実です。デメリットになるかどうか会社にとってさまざまですが、一般的には、以下のようなデメリットもあります。

• 会社が買収されるリスクの発生
• ディスクロージャー、内部統制制度の整備
• ディスクロージャー、内部統制制度の整備等に伴うコスト・労力の増大

会社にとって、デメリットを上回るメリットを享受できると判断した場合、株式公開を目指すことになります。

株式公開支援サービス概要

• 内部統制等の管理体制強化サポート
• 株主構成をどのように決めておくべきかという資本政策に関するサポート
• 株主公開時に必要な資料作成サポート

など、あらゆる様々な場面における株式公開のサポートを行います。

例えば、株式公開の審査で、残業代の未払いを指摘された場合は、

• 労働基準法の法令違反
• 残業代が未計上により、決算書が正しく作成されていない

と判断され、最悪、5年間公開が遅れる可能性があります。

株式公開に向けては着実に準備を行わないと会社の成長時期を逃すことになります。株式公開を実行するのであれば、専門家のサポートが必要不可欠です。

株式公開支援サービス内容

企業の成長ステージに合わせて、様々なサポートをします。なお、会社によって、サポートが必要な部分は異なります。一度、ご相談ください。