1on1オンライン導入支援

1on1オンライン導入支援

組織活性化の鍵は上司・部下1対1のコミュニケーション

テレワーク時代における“コミュニケーションによる課題解決”は充分ですか？

2020年4月、中堅中小企業でも残業時間の上限規制が法制化し、働き方改革の名のもと、一層の「生産性」を高めることが求められています。

しかし一方、人間関係の希薄化などが進む状況があれば、それは本質的な生産性アップにはつながりません。なぜなら、昨今急激に増加する在宅勤務・リモートなどにより直接の対話の機会が減少すれば、部下の内面・コンディションの変化やちょっとした行動・能力・知識の変化がわからないからです。

貴社では以下のような事象が起きていませんか？

1on1ミーティングとは

1on1ミーティングとは、部下の長期育成を中心とした上司・部下で行う1対1のミーティングを言います。

上記の赤枠が1on1ミーティングにおいて主にテーマとする領域です。

「IT化」「効率化」を中心とした働き方改革が進み、ムダが削減されるほど優先順位が低下しがちである「組織の活性化・チームビルディング」や、部下の「長期成長」「キャリアアップ」「自己実現」「身の回りの問題解決」などに焦点を当て、上司が傾聴・フィードバックに努めることで、部下の成長・モチベーションアップを促します。

これをオンラインで実現するのが「1on1オンライン」です。

コンサルティング内容

■約3ヶ月で仕組みの設計・トレーニング・導入まで一貫してサポートします。
■なお貴社内1on1ミーティングの実施手段は「オンライン」「対面」どちらでも設計可能です。

コンサルティング費用

ミーティング方法

オンライン又は対面での定期ミーティングを行い、ご支援いたします。
以下のいずれかを選択いただけます。

【オンライン】
ZOOMにてミーティングを開催いたします。

【対面】
貴社へご訪問の上、ミーティングを開催いたします。

お問い合わせ・お申し込み先

メールをご希望の方は、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
その際、内容に「1on1オンライン導入支援」とご入力ください。

例）「1on1オンライン導入支援」のもっと詳しい話を聞きたいので、対面での面談を希望。
例）「1on1オンライン導入支援」のトレーニング人数が3名となる場合の金額を知りたい。　等々