東京会場

主催:アタックス・セールス・アソシエイツ

  • 受付を終了させていただきました。

対象

本セミナーは経営者と採用実務者のペア(2名以上)でご参加いただきます。
-特にこのような方におすすめです-
・毎年5名以上の新卒採用を行いたい方
・2021年新卒採用目標を達成させたい方
・実践的な採用戦略を学び、採用力強化を図りたい方

開催日時

2020/1/23(木) 13:00~17:00

開催場所

アタックスグループ東京事務所 セミナールーム
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング16F
地図はこちら

コースNo.

SA42

人財獲得競争で「勝つ」ための戦略をたてる!

戦略的な採用活動を行うためのセミナーです。 ベストセラー『いい人財が集まる会社の採用の思考法』著者・酒井利昌が、採用戦略のあり方から 採用基準の明確化、採用広報の選定、採用ステップの設定まで、人財獲得競争で「勝つ」ための戦略についてお伝えします。

セミナーのポイント

・採用戦略を組み立てるポイントが分かります
・自社に必要な人物像を明確化するポイントが分かります
・いい人財を集めて離さない採用ステップのポイントが分かります

カリキュラム

1.経営目標と採用戦略

・いい人財が集まらない最大の要因とは
・採用活動にこそ必要なのは○○思考
・専任の採用担当者を置けない中小企業の採用戦略

2.採用戦略のフレームワーク

・戦略と戦術の違い
・採用戦略で抜けてはいけないポイント
・採用戦略と採用戦術を連動させるには

3.採用基準の設定

・解決すべきは人手不足か人財不足か
・採用基準で最も重視すべきことは
・全員がイメージできるまで人物像を明確化する

4.採用広報手法の選定

・知ってもらうためにやるべきこと
・採用したい人物はどこにいるのか
・幾多の求人広報手法を知る

5.採用ステップの設定

・採用ステップには明確な意図がなければならない
・求職者の心理プロセスに基づいた採用ステップの設定
・ステップごとのアプローチと得るべきリターン

酒井 利昌

学習塾業界、人材サービス業界を経て、アタックスに入社。採用と教育支援の両軸で、年間200日以上、現場指導に従事。採用コンサルティングにおいては、営業・マーケティングノウハウを転用した独自メソッドを用い、携わった企業すべてを短期間で目標達成に導いている。 著書に「いい人財が集まる会社の採用の思考法」(フォレスト出版)があり、2019年8月発刊以降、ロングセラーを記録している。 2023年10月には増補改訂版も刊行し、ベストセラーとなっている。
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お申し込み要領

定員
先着10社 20名様
持ち物
名刺・筆記用具・これまでの採用活動資料
備考
※クレジットカードでのお支払いをご選択の場合、2営業日以内に決済用URLをお申込み責任者のメールアドレスにお送りします。
お問い合わせ先
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
TEL:052-586-8836(平日9時~17時30分)

セミナー受講料

一般
26,400円(税込)
プライム会員
23,760円(税込)
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